Evaluación del nivel cognitivo en la cultura de seguridad laboral de los trabajadores de la empresa florícola Rosas del Cotopaxi CIA. LTDA. Y diseño de un módulo de capacitación en seguridad laboral.

The floricultural business of Cotopaxi Roses Limited Company dedicated to the cultivating production, postharvest, storage, commercialization and transport of fresh cut flowers, using the human labor in the productive process, the same that is found vulnerable on the basis of the dangers that affect...

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Autore principale: Pacheco Guerrero, Freddy Washington (author)
Natura: masterThesis
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Pubblicazione: 2011
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description The floricultural business of Cotopaxi Roses Limited Company dedicated to the cultivating production, postharvest, storage, commercialization and transport of fresh cut flowers, using the human labor in the productive process, the same that is found vulnerable on the basis of the dangers that affect the security of the workers. By virtue of this, it is necessary to conduct a survey to staff working in the flower company to assess their cognitive level of workplace safety culture. With that respect, it is necessary to realize a survey amongst the personnel that works in the floricultural business in order to evaluate their cognitive level in the security labor culture. By taking into account the evaluation, which will be realized by workers, the processes that endanger the workers’ physical, mental, and health would be identified. The results of the evaluation will be the foundation of the design of the training module that will be an educational tool to promote the professional standard improvement. This will lead to cognitive development in occupational safety, helping to provide basic knowledge of legal and administrative rules that will help to minimize the likelihood of risk success in all jobs. The research is paradigmatically qualitative and quantitative type, with a feasible proposal project, using the field research methodology, documentation and bibliography. The probability sample is 88.33% of total staff working in the flower company, the results of the survey will be evaluated quantitatively, and the content of the training module will be assessed by qualitative means. The training module on job security is a technical, educational and preventive social-cultural context that will help to the Cotopaxi Roses limited company. For the future to implement systematic and integrated occupational health and safety.
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By taking into account the evaluation, which will be realized by workers, the processes that endanger the workers’ physical, mental, and health would be identified. The results of the evaluation will be the foundation of the design of the training module that will be an educational tool to promote the professional standard improvement. This will lead to cognitive development in occupational safety, helping to provide basic knowledge of legal and administrative rules that will help to minimize the likelihood of risk success in all jobs. The research is paradigmatically qualitative and quantitative type, with a feasible proposal project, using the field research methodology, documentation and bibliography. The probability sample is 88.33% of total staff working in the flower company, the results of the survey will be evaluated quantitatively, and the content of the training module will be assessed by qualitative means. The training module on job security is a technical, educational and preventive social-cultural context that will help to the Cotopaxi Roses limited company. For the future to implement systematic and integrated occupational health and safety.La empresa florícola Rosas Del Cotopaxi Cia. Ltda. dedicada al cultivo, producción, poscosecha, almacenamiento, comercialización y transporte de rosas frescas cortadas, en su proceso productivo utiliza mano de obra humana, la misma que se encuentra vulnerable a determinados peligros que afectan a la seguridad de los trabajadores. En tal virtud es necesario que se realice una encuesta al personal que labora en la florícola para evaluar su nivel cognitivo en cultura de seguridad laboral. Tomando como base la evaluación que se realizó a los trabajadores en cultura de seguridad laboral, se identificaron los procesos peligrosos que pongan en riesgo la integridad física, mental y de salud de quienes trabajan en la empresa. Los resultados obtenidos de la evaluación son la base fundamental para el diseño del módulo de capacitación que será una herramienta educativa que promueva el mejoramiento del nivel de vida laboral, que conllevará a un desarrollo cognitivo en seguridad del trabajo, ayudando a proporcionar el conocimiento básico de normas legales y administrativas que ayudarán a minimizar la probabilidad de suceso del riesgo existente en cada puesto de trabajo. La investigación paradigmáticamente es de tipo cuali cuantitativo, con una propuesta de proyecto factible, utilizando la metodología de investigación de campo, documental y bibliográfica. Se encuestó al 88,33% del total del personal que labora en la florícola, los resultados óbtenidos de la encuesta se evaluarón de forma cuantitativa, el contenido del módulo de capacitación se evaluará por medios cualitativos. El módulo de capacitación en seguridad laboral será un instrumento técnico, educativo y preventivo que ayudará al contexto socio cultural de la empresa Rosas del Cotopaxi Cia. Ltda. Para que a futuro se implementen programas sistemáticos y sistemas integrados de seguridad y salud ocupacional.Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi; Dirección de PosgradosTerán Araujo, Rosa, MSC.2020-10-22T17:19:38Z2020-10-22T17:19:38Z2011-08info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis98 páginasPacheco Guerrero. F.W. (2011) Evaluación del nivel cognitivo en la cultura de seguridad laboral de los trabajadores de la empresa florícola Rosas del Cotopaxi CIA. LTDA. Y diseño de un módulo de capacitación en seguridad laboral. U.T.C. 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