“Estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná provincia de Cotopaxi, año 2022”.

The purpose of this research is to carry out a study of participative leadership and internal communication of the collaborators in the 13 Cooperatives of Savings and Credit Ltda., from La Maná, which allows to clearly determine the climate and environment work, internal communication, teamwork, mot...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Garcia Medina, Steven Joel (author)
Weitere Verfasser: Tovar Sampedro, Karen Elizabeth (author)
Format: bachelorThesis
Sprache:spa
Veröffentlicht: 2022
Schlagworte:
Online Zugang:http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/9107
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
_version_ 1858430345123201024
author Garcia Medina, Steven Joel
author2 Tovar Sampedro, Karen Elizabeth
author2_role author
author_facet Garcia Medina, Steven Joel
Tovar Sampedro, Karen Elizabeth
author_role author
collection Repositorio Universidad Técnica de Cotopaxi
dc.contributor.none.fl_str_mv Medina López, Enry Gutember
dc.creator.none.fl_str_mv Garcia Medina, Steven Joel
Tovar Sampedro, Karen Elizabeth
dc.date.none.fl_str_mv 2022-11-30T14:17:19Z
2022-11-30T14:17:19Z
2022-08
dc.format.none.fl_str_mv 131 páginas
application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv Garcia Medina Steven Joel, Tovar Sampedro Karen Elizabeth (2022); “Estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná provincia de Cotopaxi, año 2022”. UTC. La Mana. 131 p.
PIM-000555
http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/9107
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.publisher.none.fl_str_mv Ecuador : La Mana : Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad Técnica de Cotopaxi
instname:Universidad Técnica de Cotopaxi
instacron:UTC
dc.subject.none.fl_str_mv LIDERAZGO
ENTORNO LABORAL
PRODUCTIVIDAD LABORAL
INSTITUCIONES FINANCIERAS
dc.title.none.fl_str_mv “Estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná provincia de Cotopaxi, año 2022”.
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description The purpose of this research is to carry out a study of participative leadership and internal communication of the collaborators in the 13 Cooperatives of Savings and Credit Ltda., from La Maná, which allows to clearly determine the climate and environment work, internal communication, teamwork, motivation and job satisfaction and quality service within the same as the work functions are developed; it is widely related to the administrative process such as planning, management and control to form whose purpose is to achieve the proposed objectives. In the field research it is diagnosed that data and information were obtained through the application of the surveys directed to the 13 agency chiefs or managers and to the 120 collaborators, whose results allowed us to know that there was a high level of ignorance of the participative leadership. The Cooperatives in which the research study was carried out are: COAC Futuro Lamanense, COAC Occidental, COAC 9 de Octubre, COAC Virgen del Cisne, COAC Cámara de comercio, COAC Innovación andina, COAC Sierra Centro, COAC Sumak Kawsay, COAC Andina, COAC Cacpeco, COAC Coorcotopaxi, COAC Finanzas Corporativas, COAC Vencedores Tungurahua. In the context of participatory leadership, the term participation can be defined as the influence that results from a person taking an active part in the decision making process and where knowledge, experiences and good practices are shared in the service of their work activities, thus developing new outstanding leaders rights, with transparency and recognition of all in their natural roles participate in within the financial institution. The present research proposal was given by an action plan on participatory leadership as an alternative to improve the work climate and performance of the functions of the collaborators to publicize in the savings and credit cooperatives Ltda., from La Maná.
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id UTC_9062ecf1a0be6d3151fa8d025e4fc632
identifier_str_mv Garcia Medina Steven Joel, Tovar Sampedro Karen Elizabeth (2022); “Estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná provincia de Cotopaxi, año 2022”. UTC. La Mana. 131 p.
PIM-000555
instacron_str UTC
institution UTC
instname_str Universidad Técnica de Cotopaxi
language spa
network_acronym_str UTC
network_name_str Repositorio Universidad Técnica de Cotopaxi
oai_identifier_str oai:repositorio.utc.edu.ec:27000/9107
publishDate 2022
publisher.none.fl_str_mv Ecuador : La Mana : Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
reponame_str Repositorio Universidad Técnica de Cotopaxi
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Técnica de Cotopaxi - Universidad Técnica de Cotopaxi
repository_id_str 0
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
spelling “Estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná provincia de Cotopaxi, año 2022”.Garcia Medina, Steven JoelTovar Sampedro, Karen ElizabethLIDERAZGOENTORNO LABORALPRODUCTIVIDAD LABORALINSTITUCIONES FINANCIERASThe purpose of this research is to carry out a study of participative leadership and internal communication of the collaborators in the 13 Cooperatives of Savings and Credit Ltda., from La Maná, which allows to clearly determine the climate and environment work, internal communication, teamwork, motivation and job satisfaction and quality service within the same as the work functions are developed; it is widely related to the administrative process such as planning, management and control to form whose purpose is to achieve the proposed objectives. In the field research it is diagnosed that data and information were obtained through the application of the surveys directed to the 13 agency chiefs or managers and to the 120 collaborators, whose results allowed us to know that there was a high level of ignorance of the participative leadership. The Cooperatives in which the research study was carried out are: COAC Futuro Lamanense, COAC Occidental, COAC 9 de Octubre, COAC Virgen del Cisne, COAC Cámara de comercio, COAC Innovación andina, COAC Sierra Centro, COAC Sumak Kawsay, COAC Andina, COAC Cacpeco, COAC Coorcotopaxi, COAC Finanzas Corporativas, COAC Vencedores Tungurahua. In the context of participatory leadership, the term participation can be defined as the influence that results from a person taking an active part in the decision making process and where knowledge, experiences and good practices are shared in the service of their work activities, thus developing new outstanding leaders rights, with transparency and recognition of all in their natural roles participate in within the financial institution. The present research proposal was given by an action plan on participatory leadership as an alternative to improve the work climate and performance of the functions of the collaborators to publicize in the savings and credit cooperatives Ltda., from La Maná.La presente investigación tiene como finalidad de realizar un estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las 13 Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná, que permite determinar con claridad el clima y entorno laboral, la comunicación interna, el trabajo en equipo, motivación y satisfacción laboral y servicio de calidad dentro de la misma cómo se desarrolla las funciones laborales; está ampliamente relacionado con el proceso administrativo como la planeación, dirección y el control para formar cuya finalidad para conseguir los objetivos propuestos. En la investigación de campo se diagnóstica que se obtuvo datos e información mediante la aplicación de las encuestas dirigidas a los 13 jefes de agencia o gerentes y a los 120 colaboradores, cuyos resultados nos permitieron conocer que existió un alto nivel de desconocimiento del liderazgo participativo. En Las Cooperativas en descripción que se realizó la investigación de estudio son: COAC Futuro Lamanense, COAC Occidental, COAC 9 de Octubre, COAC Virgen del Cisne, COAC Cámara de comercio, COAC Innovación andina, COAC Sierra Centro, COAC Sumak Kawsay, COAC Andina, COAC Cacpeco, COAC Coorcotopaxi, COAC Finanzas Corporativas, COAC Vencedores Tungurahua. En el contexto del liderazgo participativo, es el término participación puede definirse como la influencia que resulta de que una persona tome parte activa en el proceso de toma de decisiones y donde se comparten conocimientos, experiencias y buenas prácticas al servicio laboral de sus actividades, desarrollando así nuevos líderes sobresalientes derechos, con transparencia y reconocimiento de todos en sus roles naturales participar en dentro de la institución financiera. La presente propuesta de investigación estuvo dada por un plan de acción sobre el liderazgo participativo como alternativa para mejorar el clima laboral y desempeño de las funciones de los colaboradores para dar a conocer en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná.Ecuador : La Mana : Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)Medina López, Enry Gutember2022-11-30T14:17:19Z2022-11-30T14:17:19Z2022-08info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis131 páginasapplication/pdfGarcia Medina Steven Joel, Tovar Sampedro Karen Elizabeth (2022); “Estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná provincia de Cotopaxi, año 2022”. UTC. La Mana. 131 p.PIM-000555http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/9107spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica de Cotopaxiinstname:Universidad Técnica de Cotopaxiinstacron:UTC2022-12-01T08:01:07Zoai:repositorio.utc.edu.ec:27000/9107Institucionalhttp://repositorio.utc.edu.ec/Universidad públicahttps://www.utc.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02026-03-01T03:45:20.780100Repositorio Universidad Técnica de Cotopaxi - Universidad Técnica de Cotopaxitrue
spellingShingle “Estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná provincia de Cotopaxi, año 2022”.
Garcia Medina, Steven Joel
LIDERAZGO
ENTORNO LABORAL
PRODUCTIVIDAD LABORAL
INSTITUCIONES FINANCIERAS
status_str publishedVersion
title “Estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná provincia de Cotopaxi, año 2022”.
title_full “Estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná provincia de Cotopaxi, año 2022”.
title_fullStr “Estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná provincia de Cotopaxi, año 2022”.
title_full_unstemmed “Estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná provincia de Cotopaxi, año 2022”.
title_short “Estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná provincia de Cotopaxi, año 2022”.
title_sort “Estudio del liderazgo participativo y la comunicación interna de los colaboradores en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ltda., del cantón La Maná provincia de Cotopaxi, año 2022”.
topic LIDERAZGO
ENTORNO LABORAL
PRODUCTIVIDAD LABORAL
INSTITUCIONES FINANCIERAS
url http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/9107