“Liderazgo organizacional y productividad laboral en los supervisores de las distribuidoras de pollos del cantón Latacunga”
La presente investigación busca analizar cómo el liderazgo organizacional influye en la productividad laboral de los supervisores en las distribuidoras de pollos del cantón Latacunga, detectando que la ausencia de un liderazgo efectivo tiene un impacto negativo en el rendimiento y la satisfacción de...
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| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
2024
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| Subjects: | |
| Acceso en liña: | https://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/12627 |
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Engadir etiqueta | Summary: | La presente investigación busca analizar cómo el liderazgo organizacional influye en la productividad laboral de los supervisores en las distribuidoras de pollos del cantón Latacunga, detectando que la ausencia de un liderazgo efectivo tiene un impacto negativo en el rendimiento y la satisfacción de los empleados. Para llevar a cabo el estudio, se aplicó un enfoque cuantitativo con un análisis descriptivo, centrándose en un universo de 57 supervisores, uno por cada distribuidora de pollos. Se utilizó un instrumento previamente validado en la investigación de Osores (2020), que abarcó dos variables: la primera consistió en 10 preguntas sobre liderazgo organizacional, con modificaciones al instrumento original, y la segunda constó de 10 preguntas sobre productividad, manteniendo el cuestionario sin cambios. Ambos cuestionarios fueron dirigidos a los supervisores y se valoraron utilizando una escala de Likert del 1 al 5, donde 1 representa "nunca" y 5 "siempre", aplicándose de forma presencial. Los resultados mostraron una percepción positiva del liderazgo, ya que el 70% de los supervisores se mostró dispuesto a atender las inquietudes de su equipo. Además, se observó que la capacitación y la capacidad de superar expectativas son factores clave que influyen en la productividad, subrayando la necesidad de que los supervisores refuercen estas áreas. En conclusión, un liderazgo organizacional efectivo es fundamental para aumentar la productividad en las distribuidoras de pollos. Por ello, se recomienda mejorar la formación en liderazgo, establecer sistemas de reconocimiento y retroalimentación más consistentes, y fomentar una capacitación continua para los empleados, dado que estas estrategias pueden contribuir a elevar la moral del equipo, optimizar el desempeño y mejorar la eficiencia en el sector. |
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