“Liderazgo y desarrollo organizacional en la compañía de transportes Vencedores de Pichincha Vepiex S.A. del cantón Quito”
El liderazgo se convierte en el timón que guía el rumbo del desarrollo organizacional hacia nuevas fronteras de crecimiento, es por esto que esta investigación se enfoca en analizar como el liderazgo se relaciona con el desarrollo organizacional en la Compañía de Transportes Vencedores de Pichincha...
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|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Published: |
2024
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/12640 |
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Add Tag | Summary: | El liderazgo se convierte en el timón que guía el rumbo del desarrollo organizacional hacia nuevas fronteras de crecimiento, es por esto que esta investigación se enfoca en analizar como el liderazgo se relaciona con el desarrollo organizacional en la Compañía de Transportes Vencedores de Pichincha VEPIEX S.A., con el objetivo de optimizar sus procesos. La metodología empleada se basó en un enfoque cuantitativo y un método deductivo-hipotético, utilizando dos instrumentos cada uno dividido en cuatro distintas dimensiones, el primer cuestionario sobre el liderazgo transformacional y el otro sobre el desarrollo organizacional, los cuales están calificados con la escala de Likert de 1 a 5. Aplicados en una muestra conformada por 70 colaboradores. Los datos recolectados fueron tabulados en el Software estadístico SPSS versión 29, a partir de esto en la prueba de hipótesis se comprobó mediante el coeficiente de correlación R de Pearson de 0,018 siendo menor a 0,05 lo que permitió aceptar la hipótesis alternativa, es decir que existe una relación entre el liderazgo y desarrollo organizacional en la Compañía de Transportes Vencedores de Pichincha VEPIEX S.A. Se concluye que los resultados de la investigación revelan que la mayoría de los colaboradores de la Compañía de Transportes perciben un alto nivel tanto de liderazgo transformacional como de desarrollo organizacional con 81,4%, es decir que aplicando un liderazgo efectivo se concibe un buen desarrollo organizacional. Para mantener y mejorar este nivel alto que tiene la Compañía se propone emplear el plan de acción dentro de esta investigación para conseguir un buen desempeño laboral. Los hallazgos de este trabajo no solo contribuirán al cuerpo académico de conocimiento en el campo del liderazgo y el desarrollo organizacional, sino que también proporcionarán a VEPIEX S.A., conocimientos valiosos para mejorar sus estrategias de liderazgo y fomentar un crecimiento sostenible a largo plazo. |
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