“Análisis de La Dirección Estratégica como mecanismo para el desarrollo organizacional de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Tulcán Ltda., Agencia Latacunga”.
La ausencia de una dirección estratégica efectiva, interfiere en la productividad de los colaboradores internos y en la competitividad del desarrollo de actividades en beneficio de los clientes externos. La carencia de estrategias con enfoques de responsabilidad productiva encaminadas a cumplir obje...
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| Главный автор: | |
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| Формат: | bachelorThesis |
| Опубликовано: |
2024
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/12513 |
| Метки: |
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Добавить метку | Итог: | La ausencia de una dirección estratégica efectiva, interfiere en la productividad de los colaboradores internos y en la competitividad del desarrollo de actividades en beneficio de los clientes externos. La carencia de estrategias con enfoques de responsabilidad productiva encaminadas a cumplir objetivos alineados al desarrollo organizacional eficiente, dificulta el cumplimiento de tareas y procesos. Por ello, esta investigación aborda el tema del análisis de la dirección estratégica como mecanismo para el desarrollo organizacional de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Tulcán Ltda., agencia Latacunga. Se realizó bases teóricas relacionando el entorno de la dirección estratégica con la organización, lo cual sirve como guía para diagnosticar el ambiente interno y externo, como tipo de investigación se aplicó la descriptiva, de campo y documental esto permitió obtener información de los diferentes ámbitos que se lleva a cabo en la cooperativa para el cumplimiento de sus objetivos, el enfoque utilizado fue el cuantitativo, basado en la técnica de inducción-deducción y analítica, con el instrumento de una entrevista con preguntas directas a los colaboradores de los diferentes niveles jerárquicos de la agencia Latacunga, con el fin de determinar el desarrollo que se lleva a cabo en sus actividades respecto a la dirección estratégica. Finalmente se logró identificar las debilidades que afectan al desarrollo organizacional, las cuales evitan que se lleve a cabo actividades efectivas. Por tal motivo, el proyecto de investigación tiene como fin proponer estrategias para fortalecer el Desarrollo Organizacional enfocado a la perspectiva financiera, socio-cliente, procesos internos, crecimiento y aprendizaje. |
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