Propuesta de implementación del departamento de talento humano bajo el modelo de gestión por competencias en la empresa Transasia Pacific S.A. en el año 2013
En la actualidad las empresas apuntan a afianzar uno de sus activos más preciados e intangibles como es el Talento Humano, por lo que el presente trabajo tiene el objetivo de levantar, desarrollar y establecer el departamento dentro de la empresa Transasia Pacific S.A. Se realizó el levantamiento de...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | |
|---|---|
| Materialtyp: | bachelorThesis |
| Språk: | spa |
| Publicerad: |
2016
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| Ämnen: | |
| Länkar: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/15272 |
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