La incidencia del perfil de puestos por competencias del personal agregador del valor del Instituto Ecuatoriano de Normalizacion, INEN, en el desempeño de sus labores durante el año 2007
Introducción. Marco de referencia. Metodología. Resultados y análisis. Conclusiones y recomendaciones.
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | masterThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2009
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12186 |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Přidat tag Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!
Normalización