El proceso de selección y su incidencia en la rotación del personal en los centros educativos integrales de la provincia de Pastaza.
Los centros educativos del país son instituciones que prestan servicios de calidad a la sociedad que así lo requiera, y por ende no es de excepción nuestra provincia y comunidad amazónica, brindando así servicios educativos personalizados con prácticas permanente de valores, teniendo como filosofía...
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | masterThesis |
| Мова: | spa |
| Опубліковано: |
2017
|
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/17562 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Додати тег | _version_ | 1843148796624633856 |
|---|---|
| author | Jumbo Hidalgo, Mariana De Jesus |
| author_facet | Jumbo Hidalgo, Mariana De Jesus |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Baldeon, Eduardo |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Jumbo Hidalgo, Mariana De Jesus |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2017 2017 2018-04-04T19:56:18Z 2018-04-04T19:56:18Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | 66514 https://hdl.handle.net/20.500.13066/17562 UIO |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | POSGRADOS FACULTAD:MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
| dc.rights.none.fl_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial instname:Universidad Tecnológica Equinoccial instacron:UTE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | ADMINISTRACION DE PERSONAL CENTROS EDUCATIVOS ROTACION DE PERSONAL |
| dc.title.none.fl_str_mv | El proceso de selección y su incidencia en la rotación del personal en los centros educativos integrales de la provincia de Pastaza. |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| description | Los centros educativos del país son instituciones que prestan servicios de calidad a la sociedad que así lo requiera, y por ende no es de excepción nuestra provincia y comunidad amazónica, brindando así servicios educativos personalizados con prácticas permanente de valores, teniendo como filosofía “educar con calidad y calidez”, en nuestra región, tienen sus inicios desde casi 20 años atrás, obedeciendo al crecimiento, demanda de estudiantes y padres de familia que preocupados por la educación de sus hijos deciden crear o formar centros en los cuales puedan impartir conocimientos en ciencias fundamentales como la Matemática, Lengua y Literatura, CC.NN., EE. SS., formación en Artes, Idioma Inglés, Informática, Gestión de Emprendimiento, Valores, Cultura Estética, entre otras materias relacionadas con el desarrollo de la motricidad e intelecto de niños entre 4 y 6 años. Durante los últimos años estos Centros Educativos Integrales han crecido exitosamente, incrementando el número de estudiantes y por ende el personal docente, por lo que se han visto en la necesidad de Seleccionar y Contratar nuevo personal, tanto de docentes como de administrativos para poder brindar los servicios adecuados e idóneos a la gran demanda de la sociedad los cuales son los que conforman el capital humano e intelectual, de tal forma es necesario que exista un proceso de Selección del personal, que cumpla con las expectativas, requerimientos de la institución para que pueda desempeñarse como docente o administrativo, evitando que en poco tiempo se tenga que optar por un despido o rotación de su puesto de trabajo. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| id | UTE_07f72e62da163e032d4592c54d0736eb |
| identifier_str_mv | 66514 UIO |
| instacron_str | UTE |
| institution | UTE |
| instname_str | Universidad Tecnológica Equinoccial |
| language | spa |
| network_acronym_str | UTE |
| network_name_str | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ute.edu.ec:20.500.13066/17562 |
| publishDate | 2017 |
| publisher.none.fl_str_mv | POSGRADOS FACULTAD:MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
| reponame_str | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccial |
| repository_id_str | 2374 |
| rights_invalid_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/ |
| spelling | El proceso de selección y su incidencia en la rotación del personal en los centros educativos integrales de la provincia de Pastaza.Jumbo Hidalgo, Mariana De JesusADMINISTRACION DE PERSONALCENTROS EDUCATIVOSROTACION DE PERSONALLos centros educativos del país son instituciones que prestan servicios de calidad a la sociedad que así lo requiera, y por ende no es de excepción nuestra provincia y comunidad amazónica, brindando así servicios educativos personalizados con prácticas permanente de valores, teniendo como filosofía “educar con calidad y calidez”, en nuestra región, tienen sus inicios desde casi 20 años atrás, obedeciendo al crecimiento, demanda de estudiantes y padres de familia que preocupados por la educación de sus hijos deciden crear o formar centros en los cuales puedan impartir conocimientos en ciencias fundamentales como la Matemática, Lengua y Literatura, CC.NN., EE. SS., formación en Artes, Idioma Inglés, Informática, Gestión de Emprendimiento, Valores, Cultura Estética, entre otras materias relacionadas con el desarrollo de la motricidad e intelecto de niños entre 4 y 6 años. Durante los últimos años estos Centros Educativos Integrales han crecido exitosamente, incrementando el número de estudiantes y por ende el personal docente, por lo que se han visto en la necesidad de Seleccionar y Contratar nuevo personal, tanto de docentes como de administrativos para poder brindar los servicios adecuados e idóneos a la gran demanda de la sociedad los cuales son los que conforman el capital humano e intelectual, de tal forma es necesario que exista un proceso de Selección del personal, que cumpla con las expectativas, requerimientos de la institución para que pueda desempeñarse como docente o administrativo, evitando que en poco tiempo se tenga que optar por un despido o rotación de su puesto de trabajo.INTRODUCCIÓN. Contextualización del problema de investigación. Sistema de hipótesis. Objetivos de la investigación. Justificación. Alcance. Antecedentes de la investigación. Marco teórico. Marco conceptual o definición de términos básicos. Marco legal. MARCO METODOLÓGICO. Diseño de la investigación. Tipo de la investigación. Métodos de la investigación. Población y muestra. Sistema de variables. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS. Análisis y resultados. Correlación de variables. Comprobación de la hipótesis. DISCUSION DE RESULTADOS. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES. Conclusiones. Recomendaciones. 2 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.POSGRADOS FACULTAD:MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANOBaldeon, Eduardo20172018-04-04T19:56:18Z2018-04-04T19:56:18Z2017info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdf66514https://hdl.handle.net/20.500.13066/17562UIOspahttps://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccialinstname:Universidad Tecnológica Equinoccialinstacron:UTE2025-02-28T21:41:37Zoai:repositorio.ute.edu.ec:20.500.13066/17562Institucionalhttps://repositorio.ute.edu.ec/Institución privadahttps://www.ute.edu.ec/https://repositorio.ute.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:23742025-02-28T21:41:37Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccialfalse |
| spellingShingle | El proceso de selección y su incidencia en la rotación del personal en los centros educativos integrales de la provincia de Pastaza. Jumbo Hidalgo, Mariana De Jesus ADMINISTRACION DE PERSONAL CENTROS EDUCATIVOS ROTACION DE PERSONAL |
| status_str | publishedVersion |
| title | El proceso de selección y su incidencia en la rotación del personal en los centros educativos integrales de la provincia de Pastaza. |
| title_full | El proceso de selección y su incidencia en la rotación del personal en los centros educativos integrales de la provincia de Pastaza. |
| title_fullStr | El proceso de selección y su incidencia en la rotación del personal en los centros educativos integrales de la provincia de Pastaza. |
| title_full_unstemmed | El proceso de selección y su incidencia en la rotación del personal en los centros educativos integrales de la provincia de Pastaza. |
| title_short | El proceso de selección y su incidencia en la rotación del personal en los centros educativos integrales de la provincia de Pastaza. |
| title_sort | El proceso de selección y su incidencia en la rotación del personal en los centros educativos integrales de la provincia de Pastaza. |
| topic | ADMINISTRACION DE PERSONAL CENTROS EDUCATIVOS ROTACION DE PERSONAL |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.13066/17562 |