Diseño de un sistema de evaluación del desempeño de 360º del personal de la Cooperativa de la Cámara de Comercio de Quito

CAPITULO I: EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACION. CAPITULO II: MARCO TEORICO Y MARCO REFERENCIAL. CAPITULO III: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. CAPITULO IV: PROPUESTA DEL MODELO DE EVALUACION DE 360º PARA EL PERSONAL DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE LA CAMARA DE COMERCIO DE QUITO. CONCLUSIONES. RECOMENDACIONES. ANEXOS.

• Autor principal: Oliva Sosa, Carlos Esteban (author)
• Formato: bachelorThesis
• Lenguaje: spa
• Publicado: 2008
• Materias: COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO CAMARA DE COMERCIO DE QUITO; EVALUACION DEL DESEMPEÑO; INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS; RECURSOS HUMANOS
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.13066/813