Gestión organizacional por procesos orientada al manejo del talento humano de la Dirección Nacional de Registro de Datos Públicos Dinardap

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CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco teórico. CAPITULO III. Situación actual de los procesos de gestión del talento humano. CAPITULO IV. Marco metodológico. CAPITULO V. Diagnóstico. CAPITULO VI. Propuesta gestion organizacional por procesos. CAPITULO VII. Conclusiones y recomend...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Suarez Salazar, Patricio Arturo (author)
Formato: bachelorThesis
Lenguaje:spa
Publicado: 2013
Materias:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EMPRESAS PUBLICAS
ISO 9001
LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE PERSONAL
TALENTO HUMANO
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.13066/9025
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Descripción
Sumario:CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco teórico. CAPITULO III. Situación actual de los procesos de gestión del talento humano. CAPITULO IV. Marco metodológico. CAPITULO V. Diagnóstico. CAPITULO VI. Propuesta gestion organizacional por procesos. CAPITULO VII. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía.

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