Diseño de un modelo de evaluación del desempeño por competencias para la dirección de personal del comando conjunto de las fuerzas armadas

Diseño de un modelo de evaluación del desempeño por competencias para la dirección de personal del comando conjunto de las fuerzas armadas

El Ser Humano es el recurso más preciado, difícil de desarrollar y conservar en las organizaciones y la Dirección de Personal del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas (G-1) no es la excepción. El objetivo principal del proyecto es diseñar y proponer un Modelo de Evaluación por competencias Profes...

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Detaylı Bibliyografya
Yazar:	Echeverria Vivas, Juan Pablo (author)
Materyal Türü:	bachelorThesis
Dil:	spa
Baskı/Yayın Bilgisi:	2015
Konular:	ADMINISTRACION DE PERSONAL EVALUACION DE PERSONAL FUERZAS ARMADAS INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS
Online Erişim:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/14741
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