Impacto de la cultura organizacional en el clima laboral por la fusión de tres instituciones educativas en la Ciudad de Santo Domingo de los Colorados, periodo julio 2015- 2016
La presente investigación lleva por título “IMPACTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL CLIMA LABORAL POR LA FUSIÓN DE TRES INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN LA CIUDAD DE SANTO DOMINGO DE LOS COLORADOS, PERIODO JULIO 2015- 2016”, esta fue realizada con el fin de conocer cuál es el impacto de la cultura org...
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| מחבר ראשי: | |
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| פורמט: | masterThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2017
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/17610 |
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הוספת תג | סיכום: | La presente investigación lleva por título “IMPACTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL CLIMA LABORAL POR LA FUSIÓN DE TRES INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN LA CIUDAD DE SANTO DOMINGO DE LOS COLORADOS, PERIODO JULIO 2015- 2016”, esta fue realizada con el fin de conocer cuál es el impacto de la cultura organizacional en el clima laboral por la fusión de tres instituciones educativas. Esta investigación se desarrolló en cinco capítulos que se desarrollaron de la siguiente manera: Capítulo I: En concordancia con el planteamiento, formulación y sistematización del problema, se definieron los objetivos de la investigación, la hipótesis, la justificación y el alcance, además de los antecedentes de la investigación, el desarrollo del marco teórico y además el marco institucional de la Unidad Educativa Prócer Manuel Quiroga. Capítulo II: Se definió la metodología, diseño, instrumentos, métodos y operacionalización de las variables de la investigación. Se construyó los instrumentos de investigación, se los validó y se buscó su confiabilidad con el apoyo del programa estadístico SPSS para obtener el coeficiente de confiabilidad de Alfa de Cronbach de los cuestionarios que se aplicaron tanto para la cultura organizacional como para el clima laboral, que se realizaron a la planta docente y administrativa de la institución (no se usó muestra, puesto que se utilizó a la población de la investigación, la muestra fue igual a la población). Capítulo III: En este se realizó el análisis de resultados, tanto univariado como bivariado. Para la comprobación de hipótesis se analizaron las correlaciones interelementales y se determinó el coeficiente de correlación de Pearson. Se graficó por el método de dispersión de valores y se determinó si se acepta o rechaza la Hipótesis de la investigación. El resultado que se obtuvo fue que entre las variables de estudio existe una correlación positiva. Capítulo IV: Fue de la discusión de los resultados obtenidos en el capítulo anterior en relación a los antecedentes de la investigación. Capítulo V: En este se presentan las conclusiones de acuerdo a los objetivos de la investigación y sus respectivas recomendaciones |
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