Creación de una escala remunerativa mediante el método de valoración de puestos Hay para la Empresa Samper Head Hunting

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Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Paredes Simbaña, Ramiro Andre (author)
Médium: bachelorThesis
Jazyk:spa
Vydáno: 2015
Témata:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EVALUACION DEL TRABAJO
INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
SALARIOS
On-line přístup:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/8946
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Popis
Shrnutí:Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

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