Generación de un software interactivo para valorar cargos a través de puntos. Caso: Diners Club del Ecuador - casa matriz Quito

Generación de un software interactivo para valorar cargos a través de puntos. Caso: Diners Club del Ecuador - casa matriz Quito

Introducción. Planteamiento del problema. Marco referencial, teórico y conceptual. Marco metodológico. Análisis, interpretación y disución de los resultados. Conclusiones y recomendaciones

Saved in:

Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter:	Rodriguez Mancheno, Raul Benjamin (author)
Format:	masterThesis
Sprog:	spa
Udgivet:	2013
Fag:	EMPRESA DINERS CLUB MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO POSGRADOS SOFTWARE INTERACTIVO TALENTO HUMANO
Online adgang:	https://hdl.handle.net/20.500.13066/12792
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Lignende værker

Generación de un software interactivo para valorar cargos a través de puntos. Caso: Diners Club del Ecuador - casa matriz Quito
af: Rodriguez Mancheno, Raul Benjamin
Udgivet: (2013)

Productos y servicios Diners Club del Ecuador
af: Castillo Ayora, Carlos Gabriel
Udgivet: (2006)

Productos y servicios Diners Club del Ecuador
af: Castillo Ayora, Carlos Gabriel
Udgivet: (2006)

Motivación para mejorar el clímax laboral en el departamento de (autorizaciones) diners club Quito
af: Ruiz Iglesias, Diana Lucia
Udgivet: (2005)

Gestión de la comunicación interna para la promoción de la participación de los colaboradores en acciones de RSE. Caso: Diners Club Quito
af: Zambrano Vega, Vanessa Alejandra
Udgivet: (2016)

Modelo de gestión para potenciar los procedimientos de cobranza en DINERS CLUB
af: Mesías Gallegos, Xiomara Elizeth
Udgivet: (2024)

Manual de comunicación corporativa que permita difundir y sistematizar las actividades de balance social en el público interno de Diners Club del Ecuador
af: Gandarillas Espinosa, María Dolores
Udgivet: (2015)

Propuesta de un plan de salud y seguridad ocupacional en el Call Center de cobranzas en la empresa Diners Club - Quito
af: Romero Quintero, Silvana Vanessa
Udgivet: (2011)

Propuesta de un plan de salud y seguridad ocupacional en el Call Center de cobranzas en la empresa Diners Club - Quito
af: Romero Quintero, Silvana Vanessa
Udgivet: (2011)

Influencia de la selección por competencia en la adaptabilidad laboral en el Departamento de Servicio al Cliente - Call Center del Banco Diners Club, Quito 2021
af: Garzón Andrade, Caroline Mishell
Udgivet: (2021)

Diseño del área de comunicación organizacional en la empresa diners
af: Iñiguez Cevallos, Ana María
Udgivet: (2013)

Optimización de los procesos de comunicación en el área de servicio al cliente de tarjetas de crédito de Diners Club del Ecuador mediante un plan de comunicación interna
af: Endara Martinez, Maria Cristina
Udgivet: (2012)

Optimización de los procesos de comunicación en el área de servicio al cliente de tarjetas de crédito de Diners Club del Ecuador mediante un plan de comunicación interna
af: Endara Martinez, Maria Cristina
Udgivet: (2012)

Diseño del plan estratégico del Barcelona Sporting Club, de la Ciudad de Guayaquil. 2017
af: España García, Katherine Johanna
Udgivet: (2017)

Diseño del plan estratégico del Barcelona Sporting Club, de la Ciudad de Guayaquil. 2017
af: España García, Katherine Johanna
Udgivet: (2017)

Plan de comunicación interna para el proceso de mejoramiento de la calidad y el servicio dentro de un call center, caso Diners Club - Optar
af: Guerra Suarez, Carla Elizabeth
Udgivet: (2009)

Plan de comunicación interna para el proceso de mejoramiento de la calidad y el servicio dentro de un call center, caso Diners Club - Optar
af: Guerra Suarez, Carla Elizabeth
Udgivet: (2009)

Diseño de un modelo de negocio como factor de éxito para Barcelona Sporting Club de la Ciudad de Guayaquil con base en la metodología CANVAS, enfocado al área de talento humano
af: Mera Zambrano, Nathaly Alexandra
Udgivet: (2017)

Diseño de un modelo de negocio como factor de éxito para Barcelona Sporting Club de la Ciudad de Guayaquil con base en la metodología CANVAS, enfocado al área de talento humano
af: Mera Zambrano, Nathaly Alexandra
Udgivet: (2017)

El Co-Branding como estrategia de comunicación: casos en el Ecuador
af: Velasco García, Alex Hernán
Udgivet: (2016)

Propuesta metodológica para la selección de cargos críticos. Caso aplicado: TUBERÍA GALVANIZADA S.A. (TUGALT)
af: Pinos Andrade, Mónica Patricia
Udgivet: (2018)

Reglamento orgánico por procesos del club naval de quito
af: Guachamin Quitiaquez, Oswaldo
Udgivet: (2012)

Reglamento orgánico por procesos del club naval de quito
af: Guachamin Quitiaquez, Oswaldo
Udgivet: (2012)

Propuesta de mejora de gestión por procesos del call center de servicios de Diners Club en Quito
af: Angos Puma, José Vicente
Udgivet: (2017)

Propuesta de mejora de gestión por procesos del call center de servicios de Diners Club en Quito
af: Angos Puma, José Vicente
Udgivet: (2017)

Análisis de la comunicación del personal y su incidencia en el logro de los objetivos institucionales en la Casa de la Cultura Ecuatoriana Benjamín Carrión
af: Rivas Rivas, Manuel De Jesus
Udgivet: (2013)

Análisis de la comunicación del personal y su incidencia en el logro de los objetivos institucionales en la Casa de la Cultura Ecuatoriana Benjamín Carrión
af: Rivas Rivas, Manuel De Jesus
Udgivet: (2013)

AUDITORÍA DE GESTIÓN AL TALENTO HUMANO DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTES LOJA “CASA MATRÍZ” PERIODO 2017
af: Muñoz Alejandro, Briggette Estefanía
Udgivet: (2020)

Sistema de valoración de cargo para una empresa industrial direccionada bajo una cultura familiar
af: Espol
Udgivet: (2018)

La pornografía desde el punto de vista deontológico jurídico
af: Félix Estupiñan, José Rafael
Udgivet: (2009)

Análisis y descripción de cargos administrativos enfocados a : derecho a la igualdad y no discriminación de la mujer en los cargos dentro de las empresas.
af: Ramón Ramón, Jasmín Priscila
Udgivet: (2014)

Elaborar un plan de desarrollo de competencias alineado a la realidad empresarial de la panificadora que permita la retención de colaboradores que desempeñen cargos estratégicos
af: Espol
Udgivet: (2018)

Diseño de cargos por competencias laborales para el restaurante Mi Marisquería, cantón Puyo, provincia de Pastaza
af: Orbe Espinosa, Esthela Gabriela
Udgivet: (2019)

Capacitación y Desarrollo para el Desempeño del Talento Humano en los Almacenes Hidalgo de la ciudad de Riobamba
af: Brayan Fabian, Arévalo López
Udgivet: (2024)

Generación de un modelo de gestión para el mejoramiento de la calidad de función del talento humano de la Dirección Nacional de Educación Intercultural Bilingüe
af: Vargas Alvarado, Fanny Rosario
Udgivet: (2013)

Generación de un modelo de gestión para el mejoramiento de la calidad de función del talento humano de la Dirección Nacional de Educación Intercultural Bilingüe
af: Vargas Alvarado, Fanny Rosario
Udgivet: (2013)

Levantamiento de perfiles de cargo por competencias del área comercial en un supermercado de Cuenca
af: Barahona Solano, Lourdes Camila
Udgivet: (2025)

Análisis del clima laboral y su influencia en la agencia de regulación y control hidrocarburífero del Ecuador matriz Quito
af: León Vela, Amanda Maribel
Udgivet: (2017)

Análisis del clima laboral y su influencia en la agencia de regulación y control hidrocarburífero del Ecuador matriz Quito
af: León Vela, Amanda Maribel
Udgivet: (2017)

Modelo de gestión de talento humano por competencias para la empresa Club de Automovilismo y Turismo de Imbabura
af: Patiño Solano, Nidia Maribel
Udgivet: (2016)