Generación de un software interactivo para valorar cargos a través de puntos. Caso: Diners Club del Ecuador - casa matriz Quito

Generación de un software interactivo para valorar cargos a través de puntos. Caso: Diners Club del Ecuador - casa matriz Quito

Introducción. Planteamiento del problema. Marco referencial, teórico y conceptual. Marco metodológico. Análisis, interpretación y disución de los resultados. Conclusiones y recomendaciones

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Rodriguez Mancheno, Raul Benjamin (author)
Format:	masterThesis
Sprache:	spa
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	EMPRESA DINERS CLUB MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO POSGRADOS SOFTWARE INTERACTIVO TALENTO HUMANO
Online Zugang:	https://hdl.handle.net/20.500.13066/12792
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Ähnliche Einträge

Generación de un software interactivo para valorar cargos a través de puntos. Caso: Diners Club del Ecuador - casa matriz Quito
von: Rodriguez Mancheno, Raul Benjamin
Veröffentlicht: (2013)

Productos y servicios Diners Club del Ecuador
von: Castillo Ayora, Carlos Gabriel
Veröffentlicht: (2006)

Productos y servicios Diners Club del Ecuador
von: Castillo Ayora, Carlos Gabriel
Veröffentlicht: (2006)

Motivación para mejorar el clímax laboral en el departamento de (autorizaciones) diners club Quito
von: Ruiz Iglesias, Diana Lucia
Veröffentlicht: (2005)

Gestión de la comunicación interna para la promoción de la participación de los colaboradores en acciones de RSE. Caso: Diners Club Quito
von: Zambrano Vega, Vanessa Alejandra
Veröffentlicht: (2016)

Modelo de gestión para potenciar los procedimientos de cobranza en DINERS CLUB
von: Mesías Gallegos, Xiomara Elizeth
Veröffentlicht: (2024)

Manual de comunicación corporativa que permita difundir y sistematizar las actividades de balance social en el público interno de Diners Club del Ecuador
von: Gandarillas Espinosa, María Dolores
Veröffentlicht: (2015)

Propuesta de un plan de salud y seguridad ocupacional en el Call Center de cobranzas en la empresa Diners Club - Quito
von: Romero Quintero, Silvana Vanessa
Veröffentlicht: (2011)

Propuesta de un plan de salud y seguridad ocupacional en el Call Center de cobranzas en la empresa Diners Club - Quito
von: Romero Quintero, Silvana Vanessa
Veröffentlicht: (2011)

Influencia de la selección por competencia en la adaptabilidad laboral en el Departamento de Servicio al Cliente - Call Center del Banco Diners Club, Quito 2021
von: Garzón Andrade, Caroline Mishell
Veröffentlicht: (2021)

Diseño del área de comunicación organizacional en la empresa diners
von: Iñiguez Cevallos, Ana María
Veröffentlicht: (2013)

Optimización de los procesos de comunicación en el área de servicio al cliente de tarjetas de crédito de Diners Club del Ecuador mediante un plan de comunicación interna
von: Endara Martinez, Maria Cristina
Veröffentlicht: (2012)

Optimización de los procesos de comunicación en el área de servicio al cliente de tarjetas de crédito de Diners Club del Ecuador mediante un plan de comunicación interna
von: Endara Martinez, Maria Cristina
Veröffentlicht: (2012)

Diseño del plan estratégico del Barcelona Sporting Club, de la Ciudad de Guayaquil. 2017
von: España García, Katherine Johanna
Veröffentlicht: (2017)

Diseño del plan estratégico del Barcelona Sporting Club, de la Ciudad de Guayaquil. 2017
von: España García, Katherine Johanna
Veröffentlicht: (2017)

Plan de comunicación interna para el proceso de mejoramiento de la calidad y el servicio dentro de un call center, caso Diners Club - Optar
von: Guerra Suarez, Carla Elizabeth
Veröffentlicht: (2009)

Plan de comunicación interna para el proceso de mejoramiento de la calidad y el servicio dentro de un call center, caso Diners Club - Optar
von: Guerra Suarez, Carla Elizabeth
Veröffentlicht: (2009)

Diseño de un modelo de negocio como factor de éxito para Barcelona Sporting Club de la Ciudad de Guayaquil con base en la metodología CANVAS, enfocado al área de talento humano
von: Mera Zambrano, Nathaly Alexandra
Veröffentlicht: (2017)

Diseño de un modelo de negocio como factor de éxito para Barcelona Sporting Club de la Ciudad de Guayaquil con base en la metodología CANVAS, enfocado al área de talento humano
von: Mera Zambrano, Nathaly Alexandra
Veröffentlicht: (2017)

Propuesta metodológica para la selección de cargos críticos. Caso aplicado: TUBERÍA GALVANIZADA S.A. (TUGALT)
von: Pinos Andrade, Mónica Patricia
Veröffentlicht: (2018)

Reglamento orgánico por procesos del club naval de quito
von: Guachamin Quitiaquez, Oswaldo
Veröffentlicht: (2012)

Reglamento orgánico por procesos del club naval de quito
von: Guachamin Quitiaquez, Oswaldo
Veröffentlicht: (2012)

El Co-Branding como estrategia de comunicación: casos en el Ecuador
von: Velasco García, Alex Hernán
Veröffentlicht: (2016)

Propuesta de mejora de gestión por procesos del call center de servicios de Diners Club en Quito
von: Angos Puma, José Vicente
Veröffentlicht: (2017)

Propuesta de mejora de gestión por procesos del call center de servicios de Diners Club en Quito
von: Angos Puma, José Vicente
Veröffentlicht: (2017)

Análisis de la comunicación del personal y su incidencia en el logro de los objetivos institucionales en la Casa de la Cultura Ecuatoriana Benjamín Carrión
von: Rivas Rivas, Manuel De Jesus
Veröffentlicht: (2013)

Análisis de la comunicación del personal y su incidencia en el logro de los objetivos institucionales en la Casa de la Cultura Ecuatoriana Benjamín Carrión
von: Rivas Rivas, Manuel De Jesus
Veröffentlicht: (2013)

AUDITORÍA DE GESTIÓN AL TALENTO HUMANO DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTES LOJA “CASA MATRÍZ” PERIODO 2017
von: Muñoz Alejandro, Briggette Estefanía
Veröffentlicht: (2020)

Sistema de valoración de cargo para una empresa industrial direccionada bajo una cultura familiar
von: Espol
Veröffentlicht: (2018)

La pornografía desde el punto de vista deontológico jurídico
von: Félix Estupiñan, José Rafael
Veröffentlicht: (2009)

Análisis y descripción de cargos administrativos enfocados a : derecho a la igualdad y no discriminación de la mujer en los cargos dentro de las empresas.
von: Ramón Ramón, Jasmín Priscila
Veröffentlicht: (2014)

Elaborar un plan de desarrollo de competencias alineado a la realidad empresarial de la panificadora que permita la retención de colaboradores que desempeñen cargos estratégicos
von: Espol
Veröffentlicht: (2018)

Diseño de cargos por competencias laborales para el restaurante Mi Marisquería, cantón Puyo, provincia de Pastaza
von: Orbe Espinosa, Esthela Gabriela
Veröffentlicht: (2019)

Capacitación y Desarrollo para el Desempeño del Talento Humano en los Almacenes Hidalgo de la ciudad de Riobamba
von: Brayan Fabian, Arévalo López
Veröffentlicht: (2024)

Generación de un modelo de gestión para el mejoramiento de la calidad de función del talento humano de la Dirección Nacional de Educación Intercultural Bilingüe
von: Vargas Alvarado, Fanny Rosario
Veröffentlicht: (2013)

Generación de un modelo de gestión para el mejoramiento de la calidad de función del talento humano de la Dirección Nacional de Educación Intercultural Bilingüe
von: Vargas Alvarado, Fanny Rosario
Veröffentlicht: (2013)

Análisis del clima laboral y su influencia en la agencia de regulación y control hidrocarburífero del Ecuador matriz Quito
von: León Vela, Amanda Maribel
Veröffentlicht: (2017)

Análisis del clima laboral y su influencia en la agencia de regulación y control hidrocarburífero del Ecuador matriz Quito
von: León Vela, Amanda Maribel
Veröffentlicht: (2017)

Levantamiento de perfiles de cargo por competencias del área comercial en un supermercado de Cuenca
von: Barahona Solano, Lourdes Camila
Veröffentlicht: (2025)

Modelo de gestión de talento humano por competencias para la empresa Club de Automovilismo y Turismo de Imbabura
von: Patiño Solano, Nidia Maribel
Veröffentlicht: (2016)