Generación de un software interactivo para valorar cargos a través de puntos. Caso: Diners Club del Ecuador - casa matriz Quito

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Introducción. Planteamiento del problema. Marco referencial, teórico y conceptual. Marco metodológico. Análisis, interpretación y disución de los resultados. Conclusiones y recomendaciones

Gardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Rodriguez Mancheno, Raul Benjamin (author)
Formato: masterThesis
Idioma:spa
Publicado: 2013
Subjects:
EMPRESA DINERS CLUB
MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
POSGRADOS
SOFTWARE INTERACTIVO
TALENTO HUMANO
Acceso en liña:https://hdl.handle.net/20.500.13066/12792
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