Diseño de un proceso de selección por competencias en el área administrativa de Pricewaterhousecoopers

Diseño de un proceso de selección por competencias en el área administrativa de Pricewaterhousecoopers

Antecedentes. Objetivos. Marco de referencia. Desarrollo del modelo de competencias para el área administrativa de PwC. Levanatamiento y determinación de perfiles de cargos por competencia en el área administrativa de PwC. Presupuesto de coto de grado del proyecto

Gardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Calderon Padilla, Karina Elizabeth (author)
Formato: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicado: 2005
Subjects:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO
PRICEWATERHOUSECOOPERS
RECURSOS HUMANOS
Acceso en liña:https://hdl.handle.net/20.500.13066/1236
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