Influencia del salario emocional en el desempeño del personal de la dirección de administración de talento humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas

Influencia del salario emocional en el desempeño del personal de la dirección de administración de talento humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas

La investigación pretende establecer qué y cómo las políticas y estrategias de salario emocional influyen sobre el desempeño del personal de la Dirección de Administración de Talento Humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP). Las Instituciones del Sector Público en el Ecuador se ri...

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書誌詳細
第一著者: Rivadeneira Acosta, Carlos Alberto (author)
フォーマット: masterThesis
言語:spa
出版事項: 2015
主題:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
INSTITUCIONES PUBLICAS
MOTIVACION DEL EMPLEADO
MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
オンライン･アクセス:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/13881
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