Influencia del salario emocional en el desempeño del personal de la dirección de administración de talento humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas

Influencia del salario emocional en el desempeño del personal de la dirección de administración de talento humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas

La investigación pretende establecer qué y cómo las políticas y estrategias de salario emocional influyen sobre el desempeño del personal de la Dirección de Administración de Talento Humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP). Las Instituciones del Sector Público en el Ecuador se ri...

詳細記述

保存先:
書誌詳細
第一著者: Rivadeneira Acosta, Carlos Alberto (author)
フォーマット: masterThesis
言語:spa
出版事項: 2015
主題:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
INSTITUCIONES PUBLICAS
MOTIVACION DEL EMPLEADO
MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
オンライン･アクセス:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/13881
タグ: タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!

類似資料

類似資料