Diseño de un modelo de evaluación del desempeño de 360 para la subdirección de gestión de recursos humanos y remuneraciones de la Superintendencia de Bancos y Seguros

Diseño de un modelo de evaluación del desempeño de 360 para la subdirección de gestión de recursos humanos y remuneraciones de la Superintendencia de Bancos y Seguros

Problema de investgación. Marco teórico. Variables conceptuales. Idea a defender. Diseño del modelo. Manual de procedimientos. Programa de capacitación para evaluadores. Conclusiones y recomendaciones.

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Bibliographic Details
Main Author: Borja Roman, Maria Fernanda (author)
Format: bachelorThesis
Language:spa
Published: 2008
Subjects:
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
SUPERINTENDENCIA DE BANCOS
Online Access:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/807
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