Estudio del estilo de liderazgo del equipo directivo de Metropolitan Touring y su influencia en la motivación del personal de la Ciudad de Quito
La presente investigación constituye un análisis de la relación entre el estilo de liderazgo de los miembros del equipo directivo de Metropolitan Touring y la motivación de los colaboradores que trabajan en sus diferentes localidades dentro de la ciudad de Quito, para en base a ella determinar la in...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
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| Materyal Türü: | masterThesis |
| Dil: | spa |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2016
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| Konular: | |
| Online Erişim: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/17542 |
| Etiketler: |
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Etiketle | Özet: | La presente investigación constituye un análisis de la relación entre el estilo de liderazgo de los miembros del equipo directivo de Metropolitan Touring y la motivación de los colaboradores que trabajan en sus diferentes localidades dentro de la ciudad de Quito, para en base a ella determinar la influencia o no del estilo de liderazgo en la motivación de los colaboradores mencionados. Para empezar el análisis se parte del estudio de los diferentes estilos de liderazgo, según cada uno de los enfoques y sus diferentes teorías, y dentro de ellas se analizan los estilos de liderazgo de la malla del Grid Gerencial de Blake y Mouton que es la teoría base para identificar el estilo del equipo directivo de la organización mencionada; por medio de la aplicación de las encuestas y entrevistas se obtiene la información que permite ubicarlos en la malla del Grid Gerencial y de esta manera identificar el estilo de liderazgo predominante en el equipo directivo de Metropolitan Touring. Posterior a la identificación del estilo de liderazgo y realizando la tabulación y el análisis estadístico y cualitativo tanto de las encuestas como de las entrevistas se identifica la existencia o no de esta relación. |
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