Influencia de la rotación del personal certificado como consultor líder en la gestión de la Dirección de Control de Gestión de la Secretaría Nacional de La Administración Pública

Influencia de la rotación del personal certificado como consultor líder en la gestión de la Dirección de Control de Gestión de la Secretaría Nacional de La Administración Pública

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.

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Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter:	Segovia Gomez, Paula Verónica (author)
Format:	masterThesis
Sprog:	spa
Udgivet:	2015
Fag:	ADMINISTRACION DE PERSONAL INSTITUCIONES PUBLICAS MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO ROTACION DE PERSONAL
Online adgang:	https://hdl.handle.net/20.500.13066/12806
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