“Auditoría al sistema de gestión de talento humano en la UTE en Santo Domingo, 2015”

El presente trabajo de titulación tiene como objetivo seleccionar y aplicar un procedimiento de auditoría al sistema de gestión del talento humano en la Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE) Sede Santo Domingo de los Tsáchilas, que contribuya con la mejora del enfoque estratégico y sistémico de...

Descrición completa

Gardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Puertas Ibarra, Patricia Libeth (author)
Formato: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicado: 2016
Subjects:
Acceso en liña:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/20238
Tags: Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
_version_ 1837440752941006848
author Puertas Ibarra, Patricia Libeth
author_facet Puertas Ibarra, Patricia Libeth
author_role author
collection Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial
dc.contributor.none.fl_str_mv Martínez Vivar, Rodobaldo
dc.creator.none.fl_str_mv Puertas Ibarra, Patricia Libeth
dc.date.none.fl_str_mv 2016
2016
2019-12-11T17:25:25Z
2019-12-11T17:25:25Z
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv 8889
http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/20238
STO
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.publisher.none.fl_str_mv CIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACULTAD:INGENIERÍA DE EMPRESAS Y NEGOCIOS
dc.rights.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial
instname:Universidad Tecnológica Equinoccial
instacron:UTE
dc.subject.none.fl_str_mv INGENIERÍA DE EMPRESAS
PROCEDIMIENTOS
ESTRATÉGICO
SISTEMICO
dc.title.none.fl_str_mv “Auditoría al sistema de gestión de talento humano en la UTE en Santo Domingo, 2015”
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description El presente trabajo de titulación tiene como objetivo seleccionar y aplicar un procedimiento de auditoría al sistema de gestión del talento humano en la Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE) Sede Santo Domingo de los Tsáchilas, que contribuya con la mejora del enfoque estratégico y sistémico de este proceso. La aplicación integral de esta auditoria se consolida a través de nueve pasos fundamentales, donde se integran un conjunto de herramientas y técnicas que contribuyen con la identificación de las principales falencias del sistema en estudio, aportándose fundamentalmente a la identificación del estado del enfoque tanto estratégico como sistémico del proceso de gestión del talento humano en la Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE) de Santo Domingo de los Tsáchilas. Los Principales resultados que se obtuvieron es esta investigación es realizar un análisis general acerca de los diferentes módulos que compone la Institución que obtuvieron menor porcentaje como son la falta de capacitación y desarrollo, estimulación material y moral, evaluación de desempeño, comunicación institucional y autocontrol también se detectó debilidades como la deficiencia en programa de integración y desconocimiento de impacto de integración, aspectos que se tuvieron en consideración para la propuesta de estrategias que contribuyan con el enfoque sistémico del sistema de gestión del talento humano en la Universidad Tecnológica Equinoccial Sede Santo Domingo y su carácter estratégico. El procedimiento seleccionado se convierte en base fundamental para la institución ya que determina problemas existentes, necesidades estratégicas, mayor socialización en los procesos claves de la gestión del talento humano, permitir la utilización eficiente de los perfiles de cargos, generando y proyectando políticas y estrategias encaminadas al buen desempeño de las tareas y fines de la misma.
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id UTE_35e8ea7fce085ea66dddd3a34b5d69a0
identifier_str_mv 8889
STO
instacron_str UTE
institution UTE
instname_str Universidad Tecnológica Equinoccial
language spa
network_acronym_str UTE
network_name_str Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial
oai_identifier_str oai:repositorio.ute.edu.ec:123456789/20238
publishDate 2016
publisher.none.fl_str_mv CIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACULTAD:INGENIERÍA DE EMPRESAS Y NEGOCIOS
reponame_str Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccial
repository_id_str 2374
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/
spelling “Auditoría al sistema de gestión de talento humano en la UTE en Santo Domingo, 2015”Puertas Ibarra, Patricia LibethINGENIERÍA DE EMPRESASPROCEDIMIENTOSESTRATÉGICOSISTEMICOEl presente trabajo de titulación tiene como objetivo seleccionar y aplicar un procedimiento de auditoría al sistema de gestión del talento humano en la Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE) Sede Santo Domingo de los Tsáchilas, que contribuya con la mejora del enfoque estratégico y sistémico de este proceso. La aplicación integral de esta auditoria se consolida a través de nueve pasos fundamentales, donde se integran un conjunto de herramientas y técnicas que contribuyen con la identificación de las principales falencias del sistema en estudio, aportándose fundamentalmente a la identificación del estado del enfoque tanto estratégico como sistémico del proceso de gestión del talento humano en la Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE) de Santo Domingo de los Tsáchilas. Los Principales resultados que se obtuvieron es esta investigación es realizar un análisis general acerca de los diferentes módulos que compone la Institución que obtuvieron menor porcentaje como son la falta de capacitación y desarrollo, estimulación material y moral, evaluación de desempeño, comunicación institucional y autocontrol también se detectó debilidades como la deficiencia en programa de integración y desconocimiento de impacto de integración, aspectos que se tuvieron en consideración para la propuesta de estrategias que contribuyan con el enfoque sistémico del sistema de gestión del talento humano en la Universidad Tecnológica Equinoccial Sede Santo Domingo y su carácter estratégico. El procedimiento seleccionado se convierte en base fundamental para la institución ya que determina problemas existentes, necesidades estratégicas, mayor socialización en los procesos claves de la gestión del talento humano, permitir la utilización eficiente de los perfiles de cargos, generando y proyectando políticas y estrategias encaminadas al buen desempeño de las tareas y fines de la misma.Introducción. Problema de investigación. Problema a investigar. Planteamiento del problema. Formulación del problema. Sistematización del problema. Marco referencial. Marco teórico. Metodología. Metodología específica para auditoría al sistema de gestión de recursos humanos. Resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Referencias bibliográficas. Anexos.CIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACULTAD:INGENIERÍA DE EMPRESAS Y NEGOCIOSMartínez Vivar, Rodobaldo20162019-12-11T17:25:25Z2019-12-11T17:25:25Z2016info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfapplication/pdf8889http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/20238STOspahttps://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccialinstname:Universidad Tecnológica Equinoccialinstacron:UTE2025-02-28T18:22:33Zoai:repositorio.ute.edu.ec:123456789/20238Institucionalhttps://repositorio.ute.edu.ec/Institución privadahttps://www.ute.edu.ec/https://repositorio.ute.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:23742025-07-12T11:19:05.973897Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccialtrue
spellingShingle “Auditoría al sistema de gestión de talento humano en la UTE en Santo Domingo, 2015”
Puertas Ibarra, Patricia Libeth
INGENIERÍA DE EMPRESAS
PROCEDIMIENTOS
ESTRATÉGICO
SISTEMICO
status_str publishedVersion
title “Auditoría al sistema de gestión de talento humano en la UTE en Santo Domingo, 2015”
title_full “Auditoría al sistema de gestión de talento humano en la UTE en Santo Domingo, 2015”
title_fullStr “Auditoría al sistema de gestión de talento humano en la UTE en Santo Domingo, 2015”
title_full_unstemmed “Auditoría al sistema de gestión de talento humano en la UTE en Santo Domingo, 2015”
title_short “Auditoría al sistema de gestión de talento humano en la UTE en Santo Domingo, 2015”
title_sort “Auditoría al sistema de gestión de talento humano en la UTE en Santo Domingo, 2015”
topic INGENIERÍA DE EMPRESAS
PROCEDIMIENTOS
ESTRATÉGICO
SISTEMICO
url http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/20238