Sistema de compensación -remuneración y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Datapro S.A.

Sistema de compensación -remuneración y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Datapro S.A.

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.

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Bibliographic Details
Main Author: Melo Campos, Jenny Veronica (author)
Format: masterThesis
Language:spa
Published: 2015
Subjects:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EMPRESAS COMERCIALES
MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
SALARIOS
Online Access:https://hdl.handle.net/20.500.13066/12822
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