Modalidad de contratación de los servidores públicos y su incidencia en el desempeño laboral de los mismos
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad identificar la incidencia de la modalidad de contratación en el desempeño de los servidores públicos. En el sector público existe principalmente dos modalidades de contratación de personal: Nombramientos y Contratos Ocasionales, los mismos qu...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2016
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/17556 |
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