Mejoramiento de los actuales procesos de selección de personas con discapacidad en el Ministerio del Trabajo de la Ciudad de Quito
El Ministerio del Trabajo actualmente no cuenta con un proceso de selección inclusivo, siendo este un componente importante en el desarrollo de las Instituciones Públicas, ya que aparte de ser un cumplimiento legal es involucrar a este grupo prioritario de manera equitativa en el mundo laboral, perm...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Язык: | spa |
| Опубликовано: |
2015
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/14720 |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Добавить метку | _version_ | 1843148670891982848 |
|---|---|
| author | Bustamante Fuentes, Jenny Alexandra |
| author_facet | Bustamante Fuentes, Jenny Alexandra |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Flores, Mario |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Bustamante Fuentes, Jenny Alexandra |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2015 2015 2018-03-29T03:09:19Z 2018-03-29T03:09:19Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | 60574 https://hdl.handle.net/20.500.13066/14720 UIO |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | CIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACULTAD:ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS |
| dc.rights.none.fl_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial instname:Universidad Tecnológica Equinoccial instacron:UTE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | ADMINISTRACION DE PERSONAL SELECCION DE PERSONAL INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PERSONAS CON DISCAPACIDADES |
| dc.title.none.fl_str_mv | Mejoramiento de los actuales procesos de selección de personas con discapacidad en el Ministerio del Trabajo de la Ciudad de Quito |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | El Ministerio del Trabajo actualmente no cuenta con un proceso de selección inclusivo, siendo este un componente importante en el desarrollo de las Instituciones Públicas, ya que aparte de ser un cumplimiento legal es involucrar a este grupo prioritario de manera equitativa en el mundo laboral, permitiendo el acceso y sostenibilidad del empleo a través de un proceso igualitario. Esta investigación evidencia su desarrollo a través de una metodología descriptiva, misma que permitió identificar el actual proceso que manejan las y los técnicos encargados de la Dirección de Talento Humano a través de una encuesta realizada a las personas con discapacidad que laboran en la Institución en la ciudad de Quito. Se realizó el diagnóstico de la investigación como efecto de la aplicación del instrumento señalado, obteniendo resultados que describen el actual proceso de reclutamiento y selección de personas con discapacidad, por lo tanto permitió plantear la propuesta de mejoramiento del proceso de reclutamiento y selección de personas con discapacidad en el ministerio del trabajo de la ciudad de Quito. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UTE_3fe108d9343ae3eccd850cd58df24035 |
| identifier_str_mv | 60574 UIO |
| instacron_str | UTE |
| institution | UTE |
| instname_str | Universidad Tecnológica Equinoccial |
| language | spa |
| network_acronym_str | UTE |
| network_name_str | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ute.edu.ec:20.500.13066/14720 |
| publishDate | 2015 |
| publisher.none.fl_str_mv | CIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACULTAD:ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS |
| reponame_str | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccial |
| repository_id_str | 2374 |
| rights_invalid_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/ |
| spelling | Mejoramiento de los actuales procesos de selección de personas con discapacidad en el Ministerio del Trabajo de la Ciudad de QuitoBustamante Fuentes, Jenny AlexandraADMINISTRACION DE PERSONALSELECCION DE PERSONALINGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOSPERSONAS CON DISCAPACIDADESEl Ministerio del Trabajo actualmente no cuenta con un proceso de selección inclusivo, siendo este un componente importante en el desarrollo de las Instituciones Públicas, ya que aparte de ser un cumplimiento legal es involucrar a este grupo prioritario de manera equitativa en el mundo laboral, permitiendo el acceso y sostenibilidad del empleo a través de un proceso igualitario. Esta investigación evidencia su desarrollo a través de una metodología descriptiva, misma que permitió identificar el actual proceso que manejan las y los técnicos encargados de la Dirección de Talento Humano a través de una encuesta realizada a las personas con discapacidad que laboran en la Institución en la ciudad de Quito. Se realizó el diagnóstico de la investigación como efecto de la aplicación del instrumento señalado, obteniendo resultados que describen el actual proceso de reclutamiento y selección de personas con discapacidad, por lo tanto permitió plantear la propuesta de mejoramiento del proceso de reclutamiento y selección de personas con discapacidad en el ministerio del trabajo de la ciudad de Quito.Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.CIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACULTAD:ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOSFlores, Mario20152018-03-29T03:09:19Z2018-03-29T03:09:19Z2015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfapplication/pdf60574https://hdl.handle.net/20.500.13066/14720UIOspahttps://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccialinstname:Universidad Tecnológica Equinoccialinstacron:UTE2025-02-28T17:48:51Zoai:repositorio.ute.edu.ec:20.500.13066/14720Institucionalhttps://repositorio.ute.edu.ec/Institución privadahttps://www.ute.edu.ec/https://repositorio.ute.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:23742025-02-28T17:48:51Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccialfalse |
| spellingShingle | Mejoramiento de los actuales procesos de selección de personas con discapacidad en el Ministerio del Trabajo de la Ciudad de Quito Bustamante Fuentes, Jenny Alexandra ADMINISTRACION DE PERSONAL SELECCION DE PERSONAL INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PERSONAS CON DISCAPACIDADES |
| status_str | publishedVersion |
| title | Mejoramiento de los actuales procesos de selección de personas con discapacidad en el Ministerio del Trabajo de la Ciudad de Quito |
| title_full | Mejoramiento de los actuales procesos de selección de personas con discapacidad en el Ministerio del Trabajo de la Ciudad de Quito |
| title_fullStr | Mejoramiento de los actuales procesos de selección de personas con discapacidad en el Ministerio del Trabajo de la Ciudad de Quito |
| title_full_unstemmed | Mejoramiento de los actuales procesos de selección de personas con discapacidad en el Ministerio del Trabajo de la Ciudad de Quito |
| title_short | Mejoramiento de los actuales procesos de selección de personas con discapacidad en el Ministerio del Trabajo de la Ciudad de Quito |
| title_sort | Mejoramiento de los actuales procesos de selección de personas con discapacidad en el Ministerio del Trabajo de la Ciudad de Quito |
| topic | ADMINISTRACION DE PERSONAL SELECCION DE PERSONAL INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PERSONAS CON DISCAPACIDADES |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.13066/14720 |