Propuesta del subsistema de reclutamiento, selección, contratación e inducción para el personal administrativo del departamento financiero de la Universidad Tecnológica Equinoccial, 2016-2017
Que la Universidad Tecnológica Equinoccial, no maneje un sistema técnico y eficaz en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal administrativo del Departamento Financiero, puede incurrir en la contratación de colaboradores con falta de conocimientos, habilidades...
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| Main Author: | |
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| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2017
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/14877 |
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Add Tag | Summary: | Que la Universidad Tecnológica Equinoccial, no maneje un sistema técnico y eficaz en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal administrativo del Departamento Financiero, puede incurrir en la contratación de colaboradores con falta de conocimientos, habilidades y destrezas para la ocupación de un cargo laboral en la Institución. De igual forma la falta de inducción en el desempeño a realizar en el puesto de trabajo puede incidir la efectividad del personal y en el logro de los resultados del Departamento Financiero |
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