Diagnóstico del proceso administrativo a la función de recursos humanos y plan de mejora, en la empresa de Desarrollo Urbano del Distrito Metropolitano de Quito INNOVAR. UIO
Tema del proyecto. Objetivos. Justificación práctica. Entorno de la empresa Innovar.uio. Diseño ténico del proyecto. Cuestionario de análisis administrativo de la función de recursos humanos. Plan de desarrollo organizacional de la empresa Innovar.uio. Cronograma de actividades. Notas bibliográficas...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | bachelorThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
2007
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/1274 |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| _version_ | 1843148692376256512 |
|---|---|
| author | Estrada Becerra, Juan Pablo |
| author_facet | Estrada Becerra, Juan Pablo |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Torre, Jefferson De La |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Estrada Becerra, Juan Pablo |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2007 2007 2015-05-21T17:19:38Z 2015-05-21T17:19:38Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | 31662 https://hdl.handle.net/20.500.13066/1274 UIO |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOS |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial instname:Universidad Tecnológica Equinoccial instacron:UTE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | EMPRESAS DE SERVICIOS PERSONAL PROCESO ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS |
| dc.title.none.fl_str_mv | Diagnóstico del proceso administrativo a la función de recursos humanos y plan de mejora, en la empresa de Desarrollo Urbano del Distrito Metropolitano de Quito INNOVAR. UIO |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | Tema del proyecto. Objetivos. Justificación práctica. Entorno de la empresa Innovar.uio. Diseño ténico del proyecto. Cuestionario de análisis administrativo de la función de recursos humanos. Plan de desarrollo organizacional de la empresa Innovar.uio. Cronograma de actividades. Notas bibliográficas. Anexos. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UTE_49da51ae599d1d2a0ae3ebcf4bc755db |
| identifier_str_mv | 31662 UIO |
| instacron_str | UTE |
| institution | UTE |
| instname_str | Universidad Tecnológica Equinoccial |
| language | spa |
| network_acronym_str | UTE |
| network_name_str | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ute.edu.ec:20.500.13066/1274 |
| publishDate | 2007 |
| publisher.none.fl_str_mv | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOS |
| reponame_str | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccial |
| repository_id_str | 2374 |
| spelling | Diagnóstico del proceso administrativo a la función de recursos humanos y plan de mejora, en la empresa de Desarrollo Urbano del Distrito Metropolitano de Quito INNOVAR. UIOEstrada Becerra, Juan PabloEMPRESAS DE SERVICIOSPERSONALPROCESO ADMINISTRATIVORECURSOS HUMANOSTema del proyecto. Objetivos. Justificación práctica. Entorno de la empresa Innovar.uio. Diseño ténico del proyecto. Cuestionario de análisis administrativo de la función de recursos humanos. Plan de desarrollo organizacional de la empresa Innovar.uio. Cronograma de actividades. Notas bibliográficas. Anexos.UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOSTorre, Jefferson De La20072015-05-21T17:19:38Z2015-05-21T17:19:38Z2007info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfapplication/pdf31662https://hdl.handle.net/20.500.13066/1274UIOspainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccialinstname:Universidad Tecnológica Equinoccialinstacron:UTE2025-02-28T17:50:50Zoai:repositorio.ute.edu.ec:20.500.13066/1274Institucionalhttps://repositorio.ute.edu.ec/Institución privadahttps://www.ute.edu.ec/https://repositorio.ute.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:23742025-02-28T17:50:50Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccialfalse |
| spellingShingle | Diagnóstico del proceso administrativo a la función de recursos humanos y plan de mejora, en la empresa de Desarrollo Urbano del Distrito Metropolitano de Quito INNOVAR. UIO Estrada Becerra, Juan Pablo EMPRESAS DE SERVICIOS PERSONAL PROCESO ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS |
| status_str | publishedVersion |
| title | Diagnóstico del proceso administrativo a la función de recursos humanos y plan de mejora, en la empresa de Desarrollo Urbano del Distrito Metropolitano de Quito INNOVAR. UIO |
| title_full | Diagnóstico del proceso administrativo a la función de recursos humanos y plan de mejora, en la empresa de Desarrollo Urbano del Distrito Metropolitano de Quito INNOVAR. UIO |
| title_fullStr | Diagnóstico del proceso administrativo a la función de recursos humanos y plan de mejora, en la empresa de Desarrollo Urbano del Distrito Metropolitano de Quito INNOVAR. UIO |
| title_full_unstemmed | Diagnóstico del proceso administrativo a la función de recursos humanos y plan de mejora, en la empresa de Desarrollo Urbano del Distrito Metropolitano de Quito INNOVAR. UIO |
| title_short | Diagnóstico del proceso administrativo a la función de recursos humanos y plan de mejora, en la empresa de Desarrollo Urbano del Distrito Metropolitano de Quito INNOVAR. UIO |
| title_sort | Diagnóstico del proceso administrativo a la función de recursos humanos y plan de mejora, en la empresa de Desarrollo Urbano del Distrito Metropolitano de Quito INNOVAR. UIO |
| topic | EMPRESAS DE SERVICIOS PERSONAL PROCESO ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.13066/1274 |