Elaboración de un manual de funciones para la empresa Acindec S.A., de la Ciudad de Quito para el año 2016

Para que las empresas e instituciones puedan estandarizar una descripción y análisis de cargos en una forma sistemática, uniforme y confiable, deberían contar con un instrumento que oriente oficialmente el proceso, tal como el Manual de Funciones para la empresa ACINDEC S.A que se presenta y que viene a llenar el vacío que actualmente existe en esta organización. Este manual es el resultado del diagnóstico previó basado en un estudio de carácter descriptivo, con un diseño de campo, ya que los datos fueron extraídos directamente de la realidad, es decir, de todos los trabajadores de la empresa ACINDEC S.A; es por ello, que se ha estructurado en cuatro capítulos distribuidos de la siguiente manera. CAPÍTULO I: El problema y su naturaleza: Problema de Investigación, planteamiento del problema, sistematización del problema, objetivo general y objetivos específicos, justificación y marco teórico. CAPITULO II: El Marco Metodológico que se utilizó para llevar a cabo la investigación, donde se ha descrito el nivel de estudio, modalidad de investigación, población, muestra, técnicas e instrumentos de recolección de datos. CAPITULO III: Presentación y análisis de los resultados, en el cual se utilizó como instrumentos de investigación para recopilar la información una entrevista al jefe de talento humano, encuestas aplicadas a todo el personal de la empresa, lo cual fue tabulado y realizado el respectivo análisis e interpretación de resultados para el Diseño del Manual de funciones según las necesidades de la empresa. CAPITULO IV: A través de la investigación se ha alcanzado cada uno de los objetivos específicos hasta llegar al objetivo general que es la Elaboración del Manual de Funciones para la empresa ACINDEC SA de la ciudad de Quito para el año 2016, y se recomienda la aplicación del presente documento para el mejoramiento y crecimiento empresarial de la misma.

• 1. Verfasser: Moreta Amaguaña, Alex Santiago (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2017
• Schlagworte: TALENTO HUMANO; PUESTOS DE TRABAJO; PERFIL POR COMPETENCIAS; INGENIERO EN ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
• Online Zugang: https://hdl.handle.net/20.500.13066/15189