Estructura organizacional y estrategias empresariales como instrumento para fortalecer la asociatividad, a las asociaciones agropecuarias de cacao, el laurel y la palma sola de la parroquia San Jacinto, cantón Santo Domingo, 2013
Este tema de tesis se desarrolló en las asociaciones agropecuarias de cacao, El Laurel y Palma Sola de la parroquia San Jacinto, cantón Santo Domingo, dichas asociaciones poseen variedad de cultivos especialmente cacao y plátano que lo comercializan individualmente. Debido a la falta de capacitacion...
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| description | Este tema de tesis se desarrolló en las asociaciones agropecuarias de cacao, El Laurel y Palma Sola de la parroquia San Jacinto, cantón Santo Domingo, dichas asociaciones poseen variedad de cultivos especialmente cacao y plátano que lo comercializan individualmente. Debido a la falta de capacitaciones y conocimientos acerca del manejo de una asociación ha ocasionado que no se lleve una administración adecuada sino solo empírica, sin aprovechar oportunidades que podrían ayudar a que las asociaciones obtengan beneficios económicos, sociales y sobre todo que tengan un rápido crecimiento y posicionamiento en el mercado ya que cuentan con la experiencia adecuada en el manejo de los cultivos que cosechan en la zona. Para mejorar el proceso asociativo se propone estrategias empresariales, mediante una imagen asociativa, así como la elaboración de una marquesina para secar el cacao y una máquina de chifles lo cual les va a permitir vender sus productos como asociación y sobre todo que sus productos lleven plasmados el logotipo de cada una. Esta propuesta será reflejada con la reducción del tiempo del secado de cacao, mejor calidad, optimización de recursos como los rechazos del verde que no venden para hacer chifles mediante la máquina para hacer chifles y por ende un beneficio económico que favorezca a todos los socios. El objetivo principal de este estudio radica en disminuir el tiempo de secado del cacao brindando seguridad a los socios, utilizando tecnología mediante la máquina para hacer chifles, aumentando la productividad, eficiencia y competitividad, mejorando así la asociatividad y por ende su estructura y cultura organizacional. |
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