Perfil profesional en el área de recursos humanos de las empresas tercerizadoras en el Distrito Metropolitano de Quito: Human Recurs Asesores en nómina, Casa Limpia S.A., Sotem Cía. Ltda., Grupo Laar Cía. ltda., Dimaseo
CAPITULO I: EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACION. CAPITULO II: MARCO REFERENCIAL. CAPITULO III: PERFIL INSTITUCIONAL DE LAS OFICINAS DE TERCERIZACION. CAPITULO IV: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. CAPITULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES EN BASE A LOS RESULTADOS OBTENIDOS DE LAS EMPRESAS TERCERIZADORAS...
Zapisane w:
| 1. autor: | |
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| Format: | bachelorThesis |
| Język: | spa |
| Wydane: |
2008
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/846 |
| Etykiety: |
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Dodaj etykietę | Streszczenie: | CAPITULO I: EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACION. CAPITULO II: MARCO REFERENCIAL. CAPITULO III: PERFIL INSTITUCIONAL DE LAS OFICINAS DE TERCERIZACION. CAPITULO IV: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. CAPITULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES EN BASE A LOS RESULTADOS OBTENIDOS DE LAS EMPRESAS TERCERIZADORAS INVESTIGADAS. BIBLIOGRAFIA. ANEXOS. |
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