Turnos y jordanas de trabajo y sus efectos sobre la Productividad de una Empresa de perforación de pozos de petróleo en tierra

Desde que se inició la perforación del primer pozo en la región Costa específicamente en Ancon en 1911 se han utilizado diferentes métodos y técnicas que se han ido perfeccionando con el tiempo desde el uso de barrenos con rotarias movidos por poleas hasta el uso de equipos automáticos como top-driv...

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Hovedforfatter: Quiñonez Quiñonez, Julio Cesar (author)
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description Desde que se inició la perforación del primer pozo en la región Costa específicamente en Ancon en 1911 se han utilizado diferentes métodos y técnicas que se han ido perfeccionando con el tiempo desde el uso de barrenos con rotarias movidos por poleas hasta el uso de equipos automáticos como top-drive, el trabajo era realizado de entre 40 a 50 días de labores continuas, esto implica que el personal de trabajo labore continuamente sin vacaciones hasta concluir con la perforación de un pozo. Ahora en la actualidad el tiempo se ha visto reducido aproximadamente a 25 días de perforación, con lo cual las empresas que prestan servicios de perforaciónmantienen 2 turnos de trabajo cada 12 horas y uno de descanso, con jornadas de 14 días de trabajo y 7 de descanso para el personal de cuadrilla y 14 días de trabajo y 14 días de descanso para los supervisores y jefes de taladro. Las jornadas de trabajo traen como consecuencias estrés y baja en la productividad de una empresa, puede ser por la jornada, el turno del día-noche y el alejamiento de sus hogares por días extensos en algunos casos es por ello que se ha desarrollado; el presente trabajo de investigación donde se hace relación al turno y la jornada de trabajo como implica en la productividad, donde se aplica medidas preventivas que pueden adoptar para establecer un ambiente laboral que brinde beneficios y sea muy satisfactorio para los trabajadores dentro de una empresa dedicada a la perforación de pozos de petróleo en tierra. En el presente trabajo de investigación se utiliza una encuesta realizada al personal de cuadrilla en un taladro y con la ayuda del SPSS se tabulan los datos para determinar el estrés y el nivel de riesgo al cual están expuestos los trabajadores.
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