Propuesta de un modelo de gestión de compromiso alineado a la cultura de FLACSO Ecuador para el período 2019

¿Cómo generar compromiso a los colaboradores?, Una de las preocupaciones del departamento de Talento humano es saber cómo gestionar el compromiso de las personas con la institución, de la misma forma, se debe identificar que genera compromiso hacia ellos, y cómo influye el conocimiento de la cultura...

• Auteur principal: Cuenca Galarza, Richard Xavier (author)
• Format: bachelorThesis
• Publié: 2020
• Sujets: CULTURA ORGANIZACIONAL; FLACSO; ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO; TALENTO HUMANO; INGENIERO EN ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
• Accès en ligne: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/20764