Propuesta de un plan motivacional para mejorar las relaciones interpersonales del personal administrativo de la Empresa Agua Potable y Alcantarillado Público (EMAPAP) del Ilustre Municipio de Portoviejo

INDICE GENERAL. CAPITULO II: MARCO TEORICO. CAPITULO III: TIPO DE INVESTIGACION. CAPITULO IV: PROPUESTA.

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Mera Pinargote, Nora Magdalena (author)
Formato:	bachelorThesis
Lenguaje:	spa
Publicado:	2013
Materias:	ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INGENIERIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIOS Y R.R.H.H. MOTIVACION RECURSOS HUMANOS RELACIONES INTERPERSONALES
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.13066/1113
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Descripción
Sumario:	INDICE GENERAL. CAPITULO II: MARCO TEORICO. CAPITULO III: TIPO DE INVESTIGACION. CAPITULO IV: PROPUESTA.

Ejemplares similares