Diseñar el sistema de evaluación del desempeño a través de competencias en la dirección administrativa de la asamblea nacional, quito - ecuador 2011

Introducción. El problema de la investigación. Marco teórico, referencial y conceptual. Metodología de la investigación. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

• 1. Verfasser: Ruano Calderon, Monica Patricia (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2012
• Schlagworte: ASAMBLEA NACIONAL DEL ECUADOR; EVALUACION DEL DESEMPEÑO; LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE PERSONAL; PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; TALENTO HUMANO
• Online Zugang: https://hdl.handle.net/20.500.13066/9003