Evaluación de los riesgos psicosociales mediante el método ISTAS 21 en Inselec Cía. Ltda, Quito.

Esta investigación se desarrolló con el objetivo de evaluar los riesgos psicosociales mediante el método ISTAS 21 en la empresa INSELEC CIA.LTDA, Quito. En esta empresa se observó muchas inconformidades por parte de los trabajadores lo cual está afectando al desarrollo de la producción de la misma, ya que por varios aspectos analizados mediante este trabajo nos arrojó resultados en los cuales se deben trabajar a fondo para que se dé una mejora pronta y tanto dueños, como gerentes, jefes y personal adicional de la empresa, salgan beneficiados como organización. Se adoptó esta metodología de evaluación e intervención preventiva de los factores de riesgo de naturaleza psicosocial como un instrumento que conceptualiza cuatro grandes dimensiones como son las exigencias psicológicas en el trabajo, el trabajo activo y desarrollo de habilidades, el apoyo social en la empresa y la calidad de liderazgo y compensaciones. Estos cuatro puntos que evalúa el método ISTAS 21 son los que mediante una encuesta aplicada nos han enfocado a que la empresa necesita cambios urgentes que permitan eliminar los problemas a nivel de clima laboral específicamente y se trabaje para que todos los colaboradores se alineen a los objetivos que tiene la organización. De todos los trabajadores un porcentaje relativamente alto concluyeron tener problemas para desempeñar su trabajo de una manera tranquila, eficaz y eficiente ya que la mayoría de ellos afirman que su trabajo no ha sido ni es bien remunerado, muchos de ellos presentan dificultades debido a la cantidad de trabajo que tienen que cumplir con relación al tiempo del que disponen, a su vez se encontró que el personal es presionado a cumplir con las exigencias que sus superiores les asignan, existieron además quejas sobre las posibilidades de desarrollo profesional y la integración en la empresa actual, así como con el nivel de satisfacción.

• Главный автор: Guzman Bustamante, Klever Stalin (author)
• Формат: bachelorThesis
• Язык: spa
• Опубликовано: 2017
• Предметы: ADMINISTRACION DE PERSONAL; EVALUACION; RIESGOS LABORALES
• Online-ссылка: https://hdl.handle.net/20.500.13066/15174