Análisis de los factores que inciden en el crecimiento de la cartera vencida en la recaudación de los impuestos prediales urbanos del Gobierno autónomo descentralizado municipal Santo Domingo del año 2013.

El capítulo I tiene la finalidad de dar a conocer cuál es la problemática que tiene el trabajo de investigación, planteando los objetivos generales y específicos que ayudarán a comprender e por qué de la investigación, además de esto veremos cuáles son las principales causas que inciden en la recupe...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal: Narea Macias, Javier Hernan (author)
Format: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicat: 2015
Matèries:
Accés en línia:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/19774
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Sumari:El capítulo I tiene la finalidad de dar a conocer cuál es la problemática que tiene el trabajo de investigación, planteando los objetivos generales y específicos que ayudarán a comprender e por qué de la investigación, además de esto veremos cuáles son las principales causas que inciden en la recuperación de la cartera vencida, ya que año a año se viene arrastrando cartera que a futuro podría volverse incobrable para la institución. En el capítulo II está encaminado a verificar la teoría de la investigación como tal, sus conceptos, base legal a la que se apega la indagación y ensayos de diferentes autores que permitirán comprender de mejor manera y más exhaustiva hacia que preceptos queremos llegar con el tema en mención. En el capítulo III, se muestra la metodología a usar en la presente investigación, basándonos en puntos clave que permitirán alcanzar el tipo y nivel de investigación al que se desea llegar, además se determinará la muestra poblacional para realizar encuestas y entrevistas a con el fin de determinar los factores que causan el incremento de la cartera vencida. En capítulo IV se interpretarán los resultados de las encuestas y entrevistas que dieron como resultados a nivel interno del Gobierno Autónomo descentralizado Municipal de Santo Domingo Municipal son: 1. Actualización Catastral, 2. Capacitación al personal, 3. Desconocimiento de funciones laborales, y a nivel externo son: 1.Valores a cancelar muy altos, 2. Costo canasta básica, 3. Descuentos no son los esperados que sirvieron de base para el plan de mejoras. El capítulo V contiene la propuesta a la problemática descubierta de los diferentes factores hallados, sugiriendo planes operativos anuales, estrategias para la recuperación de la cartera vencida, planes de capacitaciones al personal municipal e indicadores que ayudarán a demostrar las proyecciones las que deseamos lograr en el futuro y finalizamos en el capítulo VI, constan las conclusiones y recomendaciones alcanzadas al finalizar la presente investigación, sugiriendo las posibles soluciones a la problemática encontrada.