Diseño de los procesos de reclutamiento-selección y capacitación del talento humano de la comercializadora Godoy Ruíz S.A. de la Ciudad de Santo Domingo
El presente trabajo tiene de investigación tiene como objetivo presentar los resultados y propuestas de la empresa Godoy Ruíz S.A. Dicho trabajo tiene como finalidad el Diseño de los procesos de reclutamiento-selección y capacitación del talento humano de la comercializadora Godoy Ruiz S.A de la Ciu...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2016
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/14831 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | El presente trabajo tiene de investigación tiene como objetivo presentar los resultados y propuestas de la empresa Godoy Ruíz S.A. Dicho trabajo tiene como finalidad el Diseño de los procesos de reclutamiento-selección y capacitación del talento humano de la comercializadora Godoy Ruiz S.A de la Ciudad de Santo Domingo. Con las investigaciones realizadas se puede decir que en esta empresa se han encontrado anomalías en el proceso de selección del personal ya que en la empresa, el personal que ocupa un cargo o puesto de trabajo no está acorde a su perfil ocupacional. Otras evidencias encontradas dentro de la investigación realizada es no contar con una capacitación constante ya que las capacitaciones muchas veces se realizan una vez al año. No cuenta con manual de funciones y la selección de personal muchas veces no son aplicables para el personal. La información obtenida y la aplicación de una encuesta durante el transcurso de la investigación, permitió identificar los problemas actuales de la empresa a la hora de reclutar y seleccionar a sus candidatos. Con las propuestas planteadas en la encuesta es para mejorar el proceso de reclutamiento, capacitación y selección del personal para lograr los objetivos establecidos que permita al trabajador desempeñarse bien en su puesto de trabajo y así desarrollar sus habilidades y potenciales. |
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