Proyecto de desvinculación para reducir la brecha laboral en el Hospital General San Francisco para el año 2019

Proyecto de desvinculación para reducir la brecha laboral en el Hospital General San Francisco para el año 2019

El presente trabajo brinda el proceso de gestión referente a la desvinculación laboral siendo el proceso mediante el cual se procede a despedir o finalizar el contrato ya sea de una o más personas que cumplen alguna labor esta desvinculación servirá para realizar el estudio técnico para reducir la b...

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Detaylı Bibliyografya
Yazar:	Beltrán Recalde, Kevin Fabián (author)
Materyal Türü:	bachelorThesis
Dil:	spa
Baskı/Yayın Bilgisi:	2019
Konular:	HOSPITALES PERSONAL TALENTO HUMANO INGENIERO EN ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
Online Erişim:	https://hdl.handle.net/20.500.13066/18910
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Diseño del plan de desvinculación laboral asistida (outplacement) para el personal administrativo de la Universidad Central del Ecuador período 2012 - 2013
Yazar:: Carrillo Zea, Maria Jose
Baskı/Yayın Bilgisi: (2013)

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Elaboración de un programa de desvinculación para personas en edad de jubilación de almacenes La Ganga R.C.A.
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Incidencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del hospital militar de la Cuidad de Cuenca
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Proyecto para mejoramiento del desempeño laboral del talento humano holcim planta latacunga
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Propuesta de un modelo de selección de personal para la empresa Transportes Carrillo – Subía Cía. Ltda.
Yazar:: Olmedo Carrillo, Marco Antonio
Baskı/Yayın Bilgisi: (2018)

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Diseño de un proceso de reclutamiento y selección por competencias en la empresa Laarcourier Express S.A
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