Influencia de la responsabilidad social corporativa (RSC), en factores de comunicación interna y sentido de pertenencia, como parte del clima organizacional de Publipoint C.A.
Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Sprache: | spa |
| Veröffentlicht: |
2015
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/12824 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Tag hinzufügen | _version_ | 1862808178312347648 |
|---|---|
| author | Novillo Abarca, Andres Esteban |
| author_facet | Novillo Abarca, Andres Esteban |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Cevallos, Carlos |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Novillo Abarca, Andres Esteban |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2015 2015-05-22T17:44:33Z 2015-05-22T17:44:33Z 2015 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | 59691 https://hdl.handle.net/20.500.13066/12824 UIO |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: POSGRADOS |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial instname:Universidad Tecnológica Equinoccial instacron:UTE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | ADMINISTRACION DE PERSONAL CLIMA ORGANIZACIONAL MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO RESPONSABILIDAD SOCIAL |
| dc.title.none.fl_str_mv | Influencia de la responsabilidad social corporativa (RSC), en factores de comunicación interna y sentido de pertenencia, como parte del clima organizacional de Publipoint C.A. |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| description | Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| id | UTE_78fee01b186b8c1083fc9cc499ec012a |
| identifier_str_mv | 59691 UIO |
| instacron_str | UTE |
| institution | UTE |
| instname_str | Universidad Tecnológica Equinoccial |
| language | spa |
| network_acronym_str | UTE |
| network_name_str | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ute.edu.ec:20.500.13066/12824 |
| publishDate | 2015 |
| publisher.none.fl_str_mv | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: POSGRADOS |
| reponame_str | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccial |
| repository_id_str | 2374 |
| spelling | Influencia de la responsabilidad social corporativa (RSC), en factores de comunicación interna y sentido de pertenencia, como parte del clima organizacional de Publipoint C.A.Novillo Abarca, Andres EstebanADMINISTRACION DE PERSONALCLIMA ORGANIZACIONALMAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANORESPONSABILIDAD SOCIALCapítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: POSGRADOSCevallos, Carlos20152015-05-22T17:44:33Z2015-05-22T17:44:33Z2015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdf59691https://hdl.handle.net/20.500.13066/12824UIOspainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccialinstname:Universidad Tecnológica Equinoccialinstacron:UTE2025-02-28T21:40:41Zoai:repositorio.ute.edu.ec:20.500.13066/12824Institucionalhttps://repositorio.ute.edu.ec/Institución privadahttps://www.ute.edu.ec/https://repositorio.ute.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:23742025-02-28T21:40:41Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccialfalse |
| spellingShingle | Influencia de la responsabilidad social corporativa (RSC), en factores de comunicación interna y sentido de pertenencia, como parte del clima organizacional de Publipoint C.A. Novillo Abarca, Andres Esteban ADMINISTRACION DE PERSONAL CLIMA ORGANIZACIONAL MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO RESPONSABILIDAD SOCIAL |
| status_str | publishedVersion |
| title | Influencia de la responsabilidad social corporativa (RSC), en factores de comunicación interna y sentido de pertenencia, como parte del clima organizacional de Publipoint C.A. |
| title_full | Influencia de la responsabilidad social corporativa (RSC), en factores de comunicación interna y sentido de pertenencia, como parte del clima organizacional de Publipoint C.A. |
| title_fullStr | Influencia de la responsabilidad social corporativa (RSC), en factores de comunicación interna y sentido de pertenencia, como parte del clima organizacional de Publipoint C.A. |
| title_full_unstemmed | Influencia de la responsabilidad social corporativa (RSC), en factores de comunicación interna y sentido de pertenencia, como parte del clima organizacional de Publipoint C.A. |
| title_short | Influencia de la responsabilidad social corporativa (RSC), en factores de comunicación interna y sentido de pertenencia, como parte del clima organizacional de Publipoint C.A. |
| title_sort | Influencia de la responsabilidad social corporativa (RSC), en factores de comunicación interna y sentido de pertenencia, como parte del clima organizacional de Publipoint C.A. |
| topic | ADMINISTRACION DE PERSONAL CLIMA ORGANIZACIONAL MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO RESPONSABILIDAD SOCIAL |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.13066/12824 |