El cuadro de mando integral en la evaluación del desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Megaprimavera de la isla Santa Cruz - Galápagos Ecuador

El cuadro de mando integral en la evaluación del desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Megaprimavera de la isla Santa Cruz - Galápagos Ecuador

El presente estudio tiene como propósito analizar el impacto potencial de la aplicación de un modelo del Cuadro de Mando Integral o Balanced Score Card en el Desempeño Laboral, en la empresa Mega primavera, logrando la satisfacción de los clientes para la empresa MEGA PRIMAVERA y sucursal. Con la fi...

保存先:

書誌詳細
第一著者:	Flores Cruz, Silvia Lorena (author)
フォーマット:	masterThesis
言語:	spa
出版事項:	2016
主題:	ADMINISTRACION DE PERSONAL EVALUACION DE PERSONAL SUPERMERCADOS MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
オンライン･アクセス:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17506
タグ:	タグ追加タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!

類似資料

El cuadro de mando integral en la evaluación del desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Megaprimavera de la isla Santa Cruz - Galápagos Ecuador
著者:: Flores Cruz, Silvia Lorena
出版事項: (2016)

Efectos de la estabilidad laboral en el desempeño de los colaboradores del Instituto de Investigaciones Socioeconómicas y Tecnológicas-INSOTEC
著者:: Asimbaya Noroña, Silvia Eugenia
出版事項: (2016)

Efectos de la estabilidad laboral en el desempeño de los colaboradores del Instituto de Investigaciones Socioeconómicas y Tecnológicas-INSOTEC
著者:: Asimbaya Noroña, Silvia Eugenia
出版事項: (2016)

Impacto que genera la rotación del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Pablac Inmobiliaria
著者:: Paredes Blacio, Flor Paulina
出版事項: (2015)

Impacto que genera la rotación del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Pablac Inmobiliaria
著者:: Paredes Blacio, Flor Paulina
出版事項: (2015)

Desarrollo de una evaluación 360° para mandos directivos en Equivida
著者:: Padilla Yépez, Gabriela Alejandra
出版事項: (2014)

Diseño de cuadro de mando de recursos humanos en el marco de las normativas legales para la Dirección Nacional de Talento Humano del Ministerio de Salud Pública del Ecuador”.
著者:: Picerno Torres, Johanna Carolina
出版事項: (2013)

Sistema de compensación -remuneración y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Datapro S.A.
著者:: Melo Campos, Jenny Veronica
出版事項: (2015)

Sistema de compensación -remuneración y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Datapro S.A.
著者:: Melo Campos, Jenny Veronica
出版事項: (2015)

Diseño e implementación del cuadro de mando operacional del departamento de recursos humanos de la empresa QualisA de la ciudad de Cayambe
著者:: Guayasamin Narváez, Krishna Dolores
出版事項: (2014)

El clima organizacional y su incidencia en el desempeño de los colaboradores del edificio inverna de la empresa Pronaca
著者:: Aldas Guerrero, Diana Cecilia
出版事項: (2016)

El clima organizacional y su incidencia en el desempeño de los colaboradores del edificio inverna de la empresa Pronaca
著者:: Aldas Guerrero, Diana Cecilia
出版事項: (2016)

El comportamiento excepcional de los colaboradores y su influencia en el talento de alto potencial
著者:: Saavedra Paredes, Jaira Mabel
出版事項: (2016)

El comportamiento excepcional de los colaboradores y su influencia en el talento de alto potencial
著者:: Saavedra Paredes, Jaira Mabel
出版事項: (2016)

Cuadro de mando integral para la planeación de los recursos humanos en instalaciones turísticas
著者:: Pacheco Toledo, Segundo
出版事項: (2009)

Cómo incide la aplicación del cuadro de mando integral en el desempeño del personal de la florícola Rosas del Manzano Cía. Ltda.
著者:: Buitrón Martin, Stefania Reneé
出版事項: (2015)

Análisis de rotación de personal del área de cajas y elaboración de un plan de retención en una cadena de supermercados de Cuenca
著者:: Íñiguez Tinoco, Ismael Francisco
出版事項: (2019)

Rediseño de procesos de recursos humanos enfocado a la gestión por competencias y diseño de un cuadro de mando integral en una imprenta ubicada en la ciudad de Quito
著者:: Andrade Ulloa, María de los Angeles
出版事項: (2007)

Estudio de la personalidad factores psicológicos y psicosociales y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa de Producción Florícola Hilsea Investments Limited
著者:: Gabela Acurio, Edison Santiago
出版事項: (2014)

Estudio de la personalidad factores psicológicos y psicosociales y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa de Producción Florícola Hilsea Investments Limited
著者:: Gabela Acurio, Edison Santiago
出版事項: (2014)

Evaluación del personal aplicando el cuadro de mando integral, caso Empresa Moldec S.A.
著者:: Terán de los Reyes, María Dolores
出版事項: (2006)

Diseño de un cuadro de mando integral para un restaurant de mariscos, caso: “El Salcerón”
著者:: Terán Paz y Miño, Ricardo Antonio
出版事項: (2016)

Diseño del cuadro de mando operativo mediante la integración de los subsistemas de selección, capacitación y gestión del desempeño. Caso: la casita de chocolate de la ciudad de Quito, 2013.
著者:: Arellano Narváez, María Salome
出版事項: (2014)

Estilos de liderazo en mandos medios y su influencia en la Productividad de la Empresa Martinizing
著者:: Morales Llulluna, Lourdes Paulina
出版事項: (2015)

Estilos de liderazo en mandos medios y su influencia en la Productividad de la Empresa Martinizing
著者:: Morales Llulluna, Lourdes Paulina
出版事項: (2015)

El desarrollo de los colaboradores y su incidencia en el talento de alto potencial
著者:: Baque Sanchez, Marlon Geovanny
出版事項: (2016)

El desarrollo de los colaboradores y su incidencia en el talento de alto potencial
著者:: Baque Sanchez, Marlon Geovanny
出版事項: (2016)

El desarrollo de los colaboradores y su incidencia en el talento de alto potencial
著者:: Baque Sanchez, Marlon Geovanny
出版事項: (2016)

El desarrollo de los colaboradores y su incidencia en el talento de alto potencial
著者:: Baque Sanchez, Marlon Geovanny
出版事項: (2016)

Relación entre la tasa de rotación del personal y la evaluación de desempeño (conocimiento, competencia y actividades) en el área técnico operativa de la Secretaría de Hidrocarburos Quito período 2010 -2013 y su proyección para el año 2014
著者:: Suarez Naranjo, Angel Gerardo
出版事項: (2015)

Relación entre la tasa de rotación del personal y la evaluación de desempeño (conocimiento, competencia y actividades) en el área técnico operativa de la Secretaría de Hidrocarburos Quito período 2010 -2013 y su proyección para el año 2014
著者:: Suarez Naranjo, Angel Gerardo
出版事項: (2015)

Propuesta de un programa de inducción para los nuevos colaboradores y su influencia en el proceso de adaptación en el área de reclutamiento y selección en Top Laboral Recursos Humanos y Servicios S.A.
著者:: Falconi Sánchez, María Paulina
出版事項: (2017)

La incidencia del mobbingen el desempeño laboral del talento humano en la empresa Tecmarking
著者:: Morales Panchig, Veronica Soledad
出版事項: (2016)

La incidencia del mobbingen el desempeño laboral del talento humano en la empresa Tecmarking
著者:: Morales Panchig, Veronica Soledad
出版事項: (2016)

La motivación de los colaboradores y su incidencia en el talento de alto potencial
著者:: Recalde Recalde, Diego David
出版事項: (2016)

La motivación de los colaboradores y su incidencia en el talento de alto potencial
著者:: Recalde Recalde, Diego David
出版事項: (2016)

Modalidad de contratación de los servidores públicos y su incidencia en el desempeño laboral de los mismos
著者:: De La Rosa Ramos, Verónica Alexandra
出版事項: (2016)

Modalidad de contratación de los servidores públicos y su incidencia en el desempeño laboral de los mismos
著者:: De La Rosa Ramos, Verónica Alexandra
出版事項: (2016)

Creación de un modelo de evaluación del desempeño bajo la teoría de competencias para la Empresa Dygoil Cía. Ltda.
著者:: Lopez Pesantez, Evelin Gabriela
出版事項: (2015)

Creación de un modelo de evaluación del desempeño bajo la teoría de competencias para la Empresa Dygoil Cía. Ltda.
著者:: Lopez Pesantez, Evelin Gabriela
出版事項: (2015)