Mecanismos para mejorar la gestión del talento humano en las empresas públicas considerando sus principales subsistemas
CAPITULO I. Antecedentes de la invesitagación. CAPITULO II. Marco de referencia y marco teórico. CAPITULO III. Marco metodológico. CAPITULO IV. Levantamiento de la información. CAPTULO V. Conclusiones y recomendaciones.
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Sprache: | spa |
| Veröffentlicht: |
2014
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/9039 |
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