Modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa extractora de aceite "UNIPAL" S.A., en Quininde, año 2010

Modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa extractora de aceite "UNIPAL" S.A., en Quininde, año 2010

Introducción. Marco teórico y conceptual. Análisis situacional de la empresa. Propuesta Conclusiones y recomendaciones

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Dades bibliogràfiques
Autor principal:	Arias Proaño, Maritza Elizabeth (author)
Format:	bachelorThesis
Idioma:	spa
Publicat:	2011
Matèries:	EMPRESA EXTRACTORA DE ACEITE UNIPAL S.A. INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PERFILES DE COMPETENCIAS PERSONAL RECURSOS HUMANOS TALENTO HUMANO
Accés en línia:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/961
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