Modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa extractora de aceite "UNIPAL" S.A., en Quininde, año 2010

Modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa extractora de aceite "UNIPAL" S.A., en Quininde, año 2010

Introducción. Marco teórico y conceptual. Análisis situacional de la empresa. Propuesta Conclusiones y recomendaciones

Uloženo v:

Podrobná bibliografie
Hlavní autor:	Arias Proaño, Maritza Elizabeth (author)
Médium:	bachelorThesis
Jazyk:	spa
Vydáno:	2011
Témata:	EMPRESA EXTRACTORA DE ACEITE UNIPAL S.A. INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PERFILES DE COMPETENCIAS PERSONAL RECURSOS HUMANOS TALENTO HUMANO
On-line přístup:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/961
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