Modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa extractora de aceite "UNIPAL" S.A., en Quininde, año 2010
Introducción. Marco teórico y conceptual. Análisis situacional de la empresa. Propuesta Conclusiones y recomendaciones
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Sprache: | spa |
| Veröffentlicht: |
2011
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/961 |
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