Modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa extractora de aceite "UNIPAL" S.A., en Quininde, año 2010
Introducción. Marco teórico y conceptual. Análisis situacional de la empresa. Propuesta Conclusiones y recomendaciones
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | bachelorThesis |
| Kieli: | spa |
| Julkaistu: |
2011
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/961 |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Lisää tagi Lisää ensimmäinen kommentti!