Modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa extractora de aceite "UNIPAL" S.A., en Quininde, año 2010

Modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa extractora de aceite "UNIPAL" S.A., en Quininde, año 2010

Introducción. Marco teórico y conceptual. Análisis situacional de la empresa. Propuesta Conclusiones y recomendaciones

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Dettagli Bibliografici
Autore principale: Arias Proaño, Maritza Elizabeth (author)
Natura: bachelorThesis
Lingua:spa
Pubblicazione: 2011
Soggetti:
EMPRESA EXTRACTORA DE ACEITE UNIPAL S.A.
INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS
PERFILES DE COMPETENCIAS
PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
TALENTO HUMANO
Accesso online:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/961
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