Modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa extractora de aceite "UNIPAL" S.A., en Quininde, año 2010

Introducción. Marco teórico y conceptual. Análisis situacional de la empresa. Propuesta Conclusiones y recomendaciones

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Auteur principal:	Arias Proaño, Maritza Elizabeth (author)
Format:	bachelorThesis
Langue:	spa
Publié:	2011
Sujets:	EMPRESA EXTRACTORA DE ACEITE UNIPAL S.A. INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PERFILES DE COMPETENCIAS PERSONAL RECURSOS HUMANOS TALENTO HUMANO
Accès en ligne:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/961
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