Reingeniería de los procesos de recursos humanos mediante la elaboración de perfiles de competencia

Reingeniería de los procesos de recursos humanos mediante la elaboración de perfiles de competencia

Establecer las actividades escenciales de un puesto o los criterios de rendimiento de una organización. Levantar los requerimientos de las actividades esenciales de cada puesto. Identificar las competencias que examinaran en selección de personal y se desarrollaran en los planos de capacitación. Ela...

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Autore principale:	Berrazueta Ocampo, Mario Fernando (author)
Natura:	bachelorThesis
Lingua:	spa
Pubblicazione:	2003
Soggetti:	CAPACITACION COMPETENCIA EMPRESAS RECURSOS HUMANOS REINGENIERIA DE PROCESOS SELECCION DE PERSONAL
Accesso online:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/7512
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