Diseño de un sistema de evaluación de desempeño de 360 grados (evaluación integral) aplicado a la matriz de Banco Procredit S.A.

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

• מחבר ראשי: Rodriguez Sanchez, Brigitte Esthela (author)
• פורמט: bachelorThesis
• שפה: spa
• יצא לאור: 2013
• נושאים: ADMINISTRACION DE PERSONAL; BANCOS; EVALUACION DE PERSONAL; INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
• גישה מקוונת: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/8942